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五险一金加起来占工资多少
企业为职工缴纳的
五险一金占工资
总额的
多少
视频时间 02:05
五险一金占工资多少
比例
答:
法律分析:
1
、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配,公司按照比例从
工资
中扣除。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
五险一金占工资
总额的
多少
答:
法律分析:“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险占个人
工资
总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资...
五险一金占工资
的比例是
多少
答:
一般情况下,
五险一金
在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。住房公积金买房贷款流程1、借款人按照要求向公积金管理中心...
关于“
五险一金
”每月从
工资
中扣除的比例一般
占多少
?
答:
1
、国家规定:住房公积金不低于
工资
的10%,效益良好的单位可以更高,员工和单位各占50%。2、就“
五险
”而言,按员工工资计算,单位和个人的比例一般为:(1) 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人承担2%;(2) 失业保险单位承担2%,个人承担1%;(3)生育保险由单位承担1...
五险一金占工资多少
比例
答:
五险
指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
一金
指的是住房公积金。其中养老保险占个人
工资
总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣...
五险一金占工资
总额的
多少
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险占个人
工资
总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%...
年薪15万扣除
五险一金
后
多少
答:
该
薪资
扣除
五险一金
后是12万。年薪15万扣除五险一金后实际到手的
工资
要根据国家规定扣除一定的个人所得税和五险一金。根据国家规定,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,共计20%。因此,15万年薪扣除20%的五险一金后,实际到手的工资为12万。具体计算方法:15...
五险一金占工资
总额的
多少
答:
《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。衍生问题:
五险一金
缴纳基数企业缴纳五险一金的基数是:五险和一金的基数是一样的。1、社会...
柳传志说
五险一金占工资多少
比例
答:
40%。根据国家规定
五险一金占工资
比例,我国各地缴纳“五险一金”的比例绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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