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五险一金工资基数
五险
的缴费
基数
是啥意思
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴费
基数
是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。缴费基数是指参保人缴纳社会保险的基本基数,在社会平均
工资
的60%~300%之间。缴费基数乘以缴费比例,就是你应该缴纳的保险费用。
五险一金
的缴纳
基数
是多少?
答:
五险一金
的
基数
是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的
工资
、薪金税项的月平均额来进行确定。每个城市的五险一金缴存比例都是不同的,例如上海:上海社保缴费基数:2022年社保缴费基数的范围是6520元到34188元。上海社保缴费比例:缴纳职工社保费用是需要按照固定的比例来进行各项费用计算。按照规定...
五险一金
缴费
基数
怎么算
答:
一、
五险一金
缴费
基数
怎么算1、五险一金缴费基数怎么算如下:(1)五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数;具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样;(2)养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%+3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,...
五险一金
扣多少
工资
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。
基数
以上年职工月平均
工资
,或以...
五险一金
缴纳
基数
分别是多少
答:
一、
五险一金
缴纳
基数
分别是多少五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,五险一金的缴纳比例是固定的,其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳,失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳;五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均
工资
及当地上一年度...
五险基数
标准
答:
3.上一年月平均
工资
在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的,按照实际工资申报
五险一金
缴纳
基数
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将...
五险一金
企业最低
基数
是多少钱
答:
除了养老保险这个重头戏之外,多地的医保、失业等其他四保也是以这个
基数
为参考标准。另外,按照规定,住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均
工资
每年调整一次,公积金缴存基数不得低于最低月工资标准,最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。而
五险一金
缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,...
五险一金
随
工资
变化吗
答:
五险一金
随
工资
变化五险一金缴存
基数
与个人工资是成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。五险一金是多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一...
五险一金
缴纳
基数
是什么意思?
视频时间 01:06
缴纳
五险一金
的最低
基数
是多少
答:
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。
基数
以上年职工月平均
工资
,或以新参加工作职工的第一个月工资。医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;...
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