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五险一金扣款基数
五险一金基数
有哪几档
视频时间 01:09
五险一金基数
是税前还是税后?
答:
且正常缴存职工数大于零的单位需进行
基数
调整.职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资.职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算.
五险一金
缴费比例是多少?五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在...
五险一金
缴纳
基数
答:
通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费
基数
×缴纳比例)需要注意的是,
五险一金
扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+...
五险一金
缴纳
基数
答:
企业缴纳
五险一金
的
基数
是:五险和一金的基数是一样的。1、社会保险基数简称社保基数:是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有...
单位给职工交
五险一金
的
基数
是什么?
答:
它是按照职工上一年度
1
月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费
基数
是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数...
五险一金
的缴存
基数
是固定的吗
答:
比如说社保缴费比例、缴费
基数
等等。不过各地区的
五险一金
缴费比例并不会有太大的差距,主要差距还是体现在缴费基数上;缴费基数是由当地的社平均工资水平决定的,所以具体五险一金缴费比例多少、如何缴费等等,需要咨询参保地当地的社保经办机构,以当地的实际要求为准。
工资6000
五险一金
扣多少
答:
每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。
五险一金
的缴纳比例,需要缴纳38%至47%,员工需要缴纳16%至23%。社保的缴费
基数
,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业...
五险一金
缴纳
基数
是什么
答:
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
五险一金
缴纳
基数
是什么?单位给职工缴纳的工资标准。需要指出的是社保和公积金的缴费基数是...
五险一金
的计算
基数
答:
企业比例个人比例养老20%8%失业
1
%0.2%工伤0.3%0生育0.8%0基本医疗10%2%+3公积金12%12%缴费
基数
要看你的税前工资和当地平均工资想比较,如果你的工资大于当地平均工资的60%,而且小于当地平均工资的300%,那么基数就是你的税前工资,如果不是,最低按照当地平均工资的60%计算基数,最高...
五险一金
缴纳的
基数
和比例
答:
个人缴纳
五险一金
的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%,即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;...
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