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五险一金按最低标准交违法吗
社保不交养老保险可以吗?
答:
不可以的,社会保险一共
五险
,都是强制的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的...
五险一金交
多久可以取出来吗
答:
要交满一年才能享受,一般
交1
年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元,市区
最低标准
为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱...
五险一金
退休还让
交吗
答:
要交满一年才能享受,一般
交1
年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元,市区
最低标准
为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱...
公司交社保是从工资里扣吗
答:
不会从工资里扣,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是
五险一金
中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。公司交社保会从工资里扣吗? 社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,扣工资的公司的做法是
违法
的。 1、单位是...
只交社保不发工资合法吗
答:
具体法律依据用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低
工资
标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1
、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
工资拆分,
五险一金按
基本工资
交违法吗
?
答:
当然
违法
,要按应发工资交。
五险一金按最低
的交
答:
除了养老保险这个重头戏之外,多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考
标准
。另外,按照规定,住房公积金缴存基数
是按照
职工上一年度月平均工资每年调整一次,公积金缴存基数不得低于
最低
月工资标准,最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。而
五险一金
缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,...
深圳的最低工资标准时是多少,
按最低标准五险一金
个人每月需交多少?
答:
深圳市最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。
五险一金最低标准
:1、养老保险缴费下限:176元每人每月(深户个人),176元每人每月(非深户个人)2、医疗保险缴费下限:8.35元每月每人(个人)3、生育保险:全部由单位缴纳...
五险一金按最低标准交
是什么意思
答:
五险一金按最低标准交
就是指如果当地对于五险一金规定了缴纳比例的范围,企业就会按照最低的比例给员工缴纳五险一金。以北京市的规定为例,北京市规定的住房公积金的缴纳比例为5%—12%,工伤保险缴纳的比例为0.5%—2%,如果个人缴费基数为5000元,按照最低标准的话,住房公积金需缴纳250元,企业缴纳工伤...
五险一金按
上海
最低标准
来交的,五险一金能领多少
答:
只要是十五年以上的,到退休后国家会按照单位和个人交的钱综合来发放养老金的。如果不够十五年的,国家才会把单位交的那一部分充公,归国家所有。其实每个单位都是应该按照员工的工资来上保险的,但现在好多单位为了少交些钱都会
按照最低标准
来上。希望打工的朋友们要懂得维护自己的权益。扩展阅读:【保险...
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