22问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金按最低标准交违法吗
因为公司未交纳
五险一金
员工仲裁除了追缴五险一金还有其他赔偿吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地
最低
工资
标准
支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付...
...那税前应该要多少?
五险一金按
北京现
最低标准
怎么扣除?
答:
北京必须按实际工资交 税前是7千多
新劳动法经济补偿辞职
答:
1
、没有什么新劳动法 2、按劳动合同法,劳动者与单位解除劳动合同一般情况下,单位没有法定补偿义务.3、但是以下情况单位需要进行经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...
公司交
五险一金
时是按非农业交的,那么以后如果把户口转回老家的话还能享...
答:
有效的,社保和户口没有必然的关系.
失业保险我在石油公司下油站工作五年现在油承包公司让我们自己辞职可...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低
工资
标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
我交了收入证明现在辞职丰田金融还会给我贷款吗?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低
工资
标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
上海
五险一金按最低标准交
的是多少,是如何计算的
答:
还有缴费比例,单位和个人的比例是不同的,公司按员工工资的33%、个人按10.5%的比例计算,当员工工资收入低于2190元时,有公司全额支付社保金。自2016年4月
1
日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一缴纳社保
五险
,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的
最低
缴费基数计算,公司每月要交1175....
企业
五险一金最低标准
多少钱
答:
一、企业
五险一金最低标准
多少钱 企业五险一金最低标准在1000元左右。具体如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:...
上海交
五险一金
,
按最低标准交
,税后是拿3500,那么税前应该是多少?_百度...
答:
五险一金
的缴费比例是这样的:养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜