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五险一金最少缴纳多少
最低五险一金
要
交多少
钱
答:
五险一金
的
缴纳
基数是以工资总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位...
自己交
一金最少交多少
答:
企业为员工缴纳的社保基数最低不能低于当地上一年的社会平均工资的60%,这是社保局要求的
最低缴费
基数了,基本上是没有低于这个比例的社保参保基数了。 二、
五险一金
个人需要承担多少钱 五险一金个人需要多少钱,需要看具体的社保缴费基数来决定,但是大部分的地区都有一定的比例,这个比例是差不多的...
五险一金最低缴费
标准个人承担多少?五险一金最低标准
交多少
钱
答:
五险一金最低缴费
标准个人承担多少 养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳; 公积金缴费比例:根据企业的实际...
五险一金
每年
最少缴纳多少
?
答:
,一般由按照工资确定,但得在当地社会平均工资的60%到300%范围以内。
最低
不得低于社会60%,最高不得高于300%。因此,
五险一金
缴纳的最低标准就是以当地上年社会平均工资的60%作为缴费基数算出保险缴费标准。养老保险和医疗保险的领取多少与
缴纳多少
有一定关系,但失业保险、生育保险、工伤保险的缴费和...
五险一金最低
标准是
多少
?为什么有的公司不给员工
缴纳
五险一金?
答:
关于这个问题涉及到两个与广大职场劳动者有关的法律知识点,一个是全国各地社会保险缴费基数和住房公积金缴纳比例标准;一个是公司不给员工
缴纳五险一金
是否违法,我们该怎么维权的问题。各地
五险一金缴费
基数各不同 各位伙伴要想解决第一个问题,需要先了解一下当地政府社保部门公布的今年的
最低
工资标准和...
五险一金最低缴存
比例是
多少
答:
五险一金
单位和个人
缴纳
比例不是统一的,依据每个地方每个单位都会不一样。1、住房公积金的
缴存
比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元,那员工和单位每月缴存的公积金各为500元,...
五险一金
扣
多少
钱
答:
法律分析:
五险一金
由公司和个人按照不同比例进行
缴纳
。1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人
缴费
同等匹配 法律依据:《中华人民共和国社会...
五险一金最低
扣
多少
答:
(注意:以上
五险一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只
交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,你...
五险一
个月要
交多少
钱 五险的全额一个月多少钱
答:
3、确认缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的
五险一金缴费
基数,以确保五险一金的正常
缴纳
,五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费:如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业...
五险一金
按
最低
标准
答:
五险一金最低缴费
标准计算公式:五险一金最低基数*
五险一金最低缴纳
比例。根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮。其中,社保缴费基数是一道坎,一般而言,它有两个标准,最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高...
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