五险一金每年最少缴纳多少？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金的缴费基数都是一致
，一般由按照工资确定，但得在当地社会平均工资的60%到300%范围以内。最低不得低于社会60%，最高不得高于300%。因此，五险一金缴纳的最低标准就是以当地上年社会平均工资的60%作为缴费基数算出保险缴费标准。
养老保险和医疗保险的领取多少与缴纳多少有一定关系，但失业保险、生育保险、工伤保险的缴费和保障基本没有关系。住房公积金缴费本息全部属于你自己的。在退休时可以一次性领取，在购买房屋时也可以申请领取一部分。

Answer 2

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数3800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1344.5元，其中个人需缴纳404元。
另外，五险一金具体年限不同。
养老保险一般至少需要缴纳15年，退休时可以享受养老保险待遇；
医疗保险：每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定；失业保险最低缴费年限为一年，单位和个人连续缴费一年即可领取失业保险金；
工伤保险，没有具体的缴费年限，只要属于工伤，就可以享受工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤赔偿费用由用人单位承担，不由社保基金支付；
生育保险，缴费年限至少一年，生育后继续缴纳，否则不能享受后期计划生育的福利；
住房公积金需连续缴纳一年即12个月，第13个月生效后方可领取。

Answer 3

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。

Answer 4

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。