22问答网
所有问题
当前搜索:
产假回来后无法回原岗位
女性
产假
回归工作为何焦虑?
答:
女性
产假
回归工作焦虑的原因有以下几点:1.担心自己无法胜任工作:产假期间,女性可能会错过一些工作任务和项目,这可能导致她们担心
回到
工作
岗位后无法
胜任工作,从而产生焦虑。2.担心与同事的竞争:产假期间,女性的同事可能一直在工作,这可能导致她们在回归工作岗位后担心与同事之间的竞争,从而产生焦虑。3....
产假回来
公司能给我天好黑吗,不让做
原来的
位置
答:
而当你休完
产假
,发现
岗位
被替代
了
,而被要求转岗,至少还说明一个问题,就是替代者比自己在该岗位上更加优秀,如果自己之前在工作上的表现非常好,哪怕是最基础的岗位,做的远比其他人好,那么你是
无法
替代的,试想,哪怕休完产假,公司发现替代者的工作远不如你,为什么还要求你转岗呢?另外,在...
生完孩子
回来
上班,老板不安排工作,也不给安排办公桌,我该如何破局呢...
答:
如果你决心留下来,用你的技能打动你的老板有时老板这样做是因为他们暂时找
不
到适合你的工作。如果你觉得自己完全有资格,而且有信心比你的替代者做得更好,那就留下吧。我以前有个朋友,她是从事会计
岗位
的,因为生孩子休
了
三个月的
产假
,老板临时找了个新公司来顶替,等到我朋友
回来
上班,老板好不...
...我来应聘
了
这个
岗位
,后来那个
产假过后
来上班 了,我该怎么办_百度知...
答:
如果说你合同签的内容就是代替该孕妇,合同期限很短的,那就到期老板支付你半个月的工资补偿金走人呗。
产假回来
调
岗
违法吗
答:
产假回来
调岗 不违法。妇女的头疼之事。还是与自己的顶头上司搞好关系吧。尽量半年
以后回到原来的
(自己喜欢的)
岗位
。开心快乐每一天!
休完
产假后
,
原来的岗位
让别人代替
了
,领导又给安排了另一个岗们,工资...
答:
你要休
产假
,但公司的工作肯定还是要有人做,找人接替你的工作也无可非议,安排你别的工作并不是变相让你辞职,相反,很多公司不会傻到去赶一个休了几个月假都付给了她工资的人走,除非这个人真的没什么能力,做
不了
什么事情,所以你不要想多了,让你干什么是因为公司需要什么人,而你又刚好在...
产假过后
,公司随意调动员工的工作
岗位
是否合法?
答:
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做
了不
利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工
原岗位
已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的,应允许公司有用工自主权。相关法律依据:2006年12月上海市高院的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》规定:...
产假后
调岗,工作内容和时间和
原岗位
完全
不
同,该怎么维权?
答:
根据劳动合同法相关规定,调岗需要双方协商一致,如果用人单位强制调岗,劳动者可以
不
同意,用人单位无权要求劳动者辞职,劳动者只需按照
原来岗位
要求上班即可,如果用人单位解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除
棣栭〉
<涓婁竴椤
21
22
23
24
26
27
28
29
30
涓嬩竴椤
灏鹃〉
25
其他人还搜