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人力资源是企业的第一资源
为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。
人力资源
包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说
人力资源是第一资源
答:
无论实现科技进步,还是实现经济社会发展,都需要人才!因为,
人力资源是企业
核心竞争力中最具活力的一部分,同时又由于其独特的创造性、学习性,这是其它类型资源所不具备的。所以,人作为
企业的
主体,时刻在通过其体力和脑力劳动在影响着企业的运营,影响着企业的发展。由此可见人力资源是企业发展
的第一资源
...
为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。
人力资源
包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。
人力资源
包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说
人力资源是第一资源
?谢谢!
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。
人力资源
包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。
人力资源
包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说
人力资源是
组织最重要的资源?
答:
苹果的董事们当时想把公司卖掉,请了高盛作为资产的中介,但是周转一圈没人愿意买这个公司;当时戴尔公司给他们提供的建议说应该把公司关了,然后出售公司资产的钱分给股东。在这种情形下,乔布斯接手了苹果公司,他把苹果从破产的边缘拯救回来并将之打造市值最强的
企业
。所以,
人力资源是第一资源
。
谈谈你对
人力资源是企业第一资源的
理解
答:
但任何资源的机械组织是无法增值的,而人
是企业
中唯一可以使资源增值的资源,通过人的活动,将其他各类资源有机组合在一起,才能产生新的价值,从而让企业获利,而且是唯一可以自我增值的资源。为了使这种增值最大化,从而使企业得益,就应该充分认识到
人力资源
管理的重要性。管理大师德鲁克认为,企业中有关...
人力资源
为什么
是企业的第一资源
,其重要性
答:
一个成功的企业,
人力资源
的管理肯定是相当成功的,只有使企业中的每一个人得到充分的使用和最高水平的发挥,才能推动
企业的
发展。因此,人力资源战略是为了实现企业的战略目标和利益最大化的关键。人力资源战略的研究和分析,将有助于提高企业的竞争力。
企业
生存发展
的第一资源是
人脉资源是对的吗
答:
说
人力资源是企业的第一资源
的原因如下:人力资源独有的双重性是其它资源所不可替代的。第一,人具有体力:在生理上,体力不是指你最大的力量。而是指你以最大力量可以连续对外做多少的功,这涉及到你的最大力量,最大耐力,体力应该是指一个人身体在最大力量连续作功的情况下身体不断提供能量所能持续的...
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