22问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源是企业的第一资源
人力资源
的起源与历史
答:
随着企业发展的内外部环境的变化和市场竞争的日益激烈,在西方经济学理论界以西奥多舒尔茨为代表的现代人力资本理论推动下,传统的人事管理方式逐渐向现代人力资源管理方式转变。
人力资源是
现代
企业的第一资源
,
是企业
获得竞争优势的根本,关系企业的生死存亡,这已成为中外企业管理者共识。当前我国正处于经济转型...
人力资源
二级论文培训中存在的问题及对策怎么答辩
答:
浅谈企业人力资源培训工作的问题与对策 摘要:
人力资源是企业的第一资源
,现代管理必须注意发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,而成为现代企业管理的重要方式和手段,以及企业竞争力的重要组成部分。对照我国企业的实际,培训工作开展还相当不够,...
如何树立
人力资源
管理新理念?
答:
人力资源是企业
发展、经济增长和社会进步
的第一资源
。进入新世纪,特别是中国加入WTO以后,作为发展中国家的企业,要实现跨越式发展,就必须把人力资源的开发与管理放到十分重要的战略地位。首先,随着世界经济一体化与区域化发展,将在全球范围内配置资源。资源共享、市场开放、资本流动、科技交流和人才流动的...
我需要汽车租赁公司的管理制度
答:
看看广州的汽车公司人事管理制度 借鉴一下 广州汽车租赁公司人事管理制度第一条
人力资源是企业的第一资源
。为了规范本公司人力资源管理,从而达到高效使用人 力资源,提高广州汽车租赁公司公司经营绩效之目的,根据国家《劳动法》和本公司《公司章程》以 及政府有关法令制定本制度。 第二条 本公司所有员工的任用、待遇、...
什么是
人力资源
ERP系统
答:
人力资源是企业第一资源
,
是企业的
核心竞争力。 人力资源管理系统是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效地服务于组织或团体的目标。人力资源管理系统是一种管理工具,它使人力资源管理趋于合理化、简单化和最优化。
为什么说人才
资源是
最宝贵的战略资源?
答:
3.知识技能等一切需要人发挥创造力的技能,都依附于人力资源,所以人才是最宝贵的战略资源。4.
企业的
战略规划及发展都必须以人力资源为核心展开,方能尽显企业能力。所以说,
人力资源是一
个企业首要的战略资源,人力资源管理也很关键,但并不是说人力资源管理就
是企业
管理。人力资源不同于人力资源管理,...
人才资源是第一资源还是
人力资源是第一资源
答:
通俗的说或者口头上,这二个是一个意思。但是严格意义上说人才是
第一资源
。
人力资源
(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期...
为什么在与
企业
里,
人力资源是
最重要的,人力资源管理管理部门却不是最...
答:
与企业其他员工一起作为
企业的人力资源
。第二,人力资源部门只是一个机构,并不是实际的企业管理者,比如一个销售型企业,他的人力资源部门保证新鲜血液补充人员,组织员工培训提升技能等等人力资源类工作,但是最重要的还是销售的人力资源,为企业直接创造业绩,让企业盈利,所以是最重要的。
一个
人力资源
部新职员应该学习些什么
答:
在人力预估里面,“现阶段及未来用多少人,工作发生变化需要什么样的人”,此项工作需要职能部门主管来做,因为他最清楚,而不是人力资源部门主管最清楚。人力资源主管当然要知道如何去控制人力,但少不了职能主管的协助。 2、由于
人力资源是企业的第一资源
,现代管理必须注重发挥人的作用,围绕人来构筑企业的核心能力。教育...
什么是人事管理制度?
答:
人力资源管理制度第一章 总则一、根据国家的相关法律、法规、政策和
企业
章程,结合集团公司的实际情况,制定本制度。二、确立“
人力资源是第一资源
”的观念,以科学的方法、规范的制度推进公司的发展。三、公司人事制度的总原则是:“没有重叠、没有空白,人人有事干、事事有人管”。四、公司实行董事会领导下的总经理...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜