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人力资源管理在项目管理中的现状
论文:分析
人力资源管理在
企业
中的
作用及其怎样发挥作用
答:
新时期对于事业单位的管理与业务能力要求不断提升,尤其是在人力资源管理方面,基于以人为本的理念,人属于管理过程中的重要元素。经济师在事业单位
人力资源管理中的
应用能够提高管理效果,其适应性体现在以下几点:其一,经济师对于管理、财务、业务开展等均有所了解,在人力资源管理过程中可以更加全面的分析...
工程
项目的人力资源管理的
特点包括( )
答:
【答案】:A, C, D 工程
项目人力资源管理的
特点有:①管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关
专业
;②工程
项目的人力资源管理
有时只是企业人力资源管理的一部分;③根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同;④与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关;⑤管理的重点与工程项目的内容密切相关。
工程
项目的人力资源管理的
特点包括( )
答:
【答案】:A,C,D,E ACDE【精析】工程
项目人力资源管理的
特点包括:①管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关
专业
;②工程
项目的人力资源管理
有时只是企业人力资源管理的一部分;③根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同;④与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关;⑤管理的重点与工程项目的...
区别于一般人力资源管理,工程
项目人力资源管理的
特性有()
答:
【答案】:A、C、D、E 工程
项目人力资源管理
与一般人力资源管理有所不同,主要表现在:①管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关
专业
;②工程
项目的人力资源管理
有时只是企业
人力资源管理的
一部分;③根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同;④与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关;⑤管理...
建设工程
项目人力资源管理的
目的是()。
答:
【答案】:A 本题考核的是项目
人力资源管理的
目的。项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,
在项目
内建立组织的内部和外部有效的工作机制,以实现项目目标。综上所述,本题正确答案为A。
项目人力资源管理的
目的是( )。【2010、2006年考试真题】
答:
【答案】:A 本题考查重点是“项目
人力资源管理的
目的”。项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,
在项目
承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。因此,本题的正确答案为A。
企业管理和
人力资源管理
有什么区别?
答:
△按照成长过程和流程划分包括:项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新--项目二次运营--三次更新等周而复始的多个循环。△按照职能或者业务功能划分包括:计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、
项目管理
、
人力资源管理
、统计管理、信息管理等。△...
项目人力资源管理的
目的是( )。2014
答:
【答案】:D 本题考查的是项目
人力资源管理的
目的。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,
在项目
承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。
为实现项目目标,
项目人力资源管理的
目的是( )。
答:
【答案】:D 由于人力资源是最重要的资源,应通过
人力资源管理
调动所有项目参与人的积极性,
在项目
承担组织的内部和外部建立有效的工作机制,以实现项目目标。
项目人力资源管理的项目人力资源管理
包括三个方面
答:
一般采用的方法包括:参考类似项目的模板、
人力资源管理的
惯例、分析项目干系人的需求等。组织计划编制完成后将明晰以下几方面任务:1、角色和职责分配。项目角色和职责
在项目管理中
必须明确,否则容易造成同一项工作没人负责,最终影响项目目标的实现。为了使每项工作能够顺利进行,就必须将每项工作分配到具体...
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