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什么情况可以停薪留职
企业单方面告知
停薪留职
怎么办
答:
在工作中肯定是有员工会遇到强制
停薪留职情况
,这时
可以
查看具体的对策。一、公司强制员工停薪留职怎么办 公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向...
事业单位人员
可以
在外兼职吗
答:
3. 普通编制人员原则上下班不能打工。根据人员处分相关规定,他们原则上也不能从事营利性工作或兼职任务以获取报酬。然而,近年来,国家对事业单位在编人员的兼职政策有所放宽,特别是对专业技术人员。他们可以兼职,并且在特定
情况
下
可以停薪留职
,到其他企业工作,这得到了国家的支持。4. 非在编人员下班后...
中国工商银行
可以停薪留职
读全日制研究生吗
答:
中国工商银行不
可以停薪留职
读全日制研究生,一般
情况
只能辞职去读。现在我国的很多单位都是不会让你停薪留职读全日制研究生的,所以只能辞职去就读。全日制研究生需要参加每年十二月份的全国硕士研究生统一招生考试,被录取后,获得研究生学籍。属于淘汰选拔制,择优录取。学习方式为每周一到周五在校学习。修满...
员工
停薪留职
期间是否还给其缴纳保险?
答:
可以
肯定地回答你,公司仍应为员工缴纳社保,且义务不能够转嫁。
停薪留职
合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原...
停薪留职
申请书模板(个人通用)
答:
对于我们的请愿很多
时候
我们
可以
通过申请书达到目的,那么写申请书时应该注意哪些格式?下面是由我为大家整理的“
停薪留职
申请书模板(个人通用)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。停薪留职申请书模板(一) 尊敬的院领导、主管部门领导:本人进入xx县法院工作至今已有x年多时间,通过这两年来在办公室、立案庭...
江西一员工15年没上班,照领工资46万元,此事背后到底有何隐情?_百度知 ...
答:
上班赚钱是天经地义的事情,很多的人平时的主要经济来源就是通过上班赚钱,但是在江西有一名男子,15年的时间里边都没上班了,却仍然一直有工资
可以
领,这件事情引起了相关部门的注意,最终经过调查发现,这名男子是当地一个镇上卫生院的员工,在2004年的
时候
,他向单位申请了
停薪留职
,...
离职了怎么取消在职状态
答:
先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停社保都给你办理了,如果都办了,可能是社保系统的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
通常
情况
下社保如何封存
答:
封存社保需要申请,单位
可以
先进行申请然后填写职工个人账户和养老金支付
情况
表,同时需要出示
停薪留职
的相关证明材料进行办理封存。办理封存之后,需要等待封存期满以后才能够进行启封和转移。一、通常情况下社保如何封存? 申请封存个人帐户的程序为:单位申请并填写《职工个人帐户和养老金支付启封(封存)情况表...
停薪留职
社保怎么办
视频时间 00:14
停薪留职
期间受到事故伤害如何认定工伤
答:
如果被
停薪留职
了的话,一般
情况
下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工
可以
不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。法律分析职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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