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什么情况可以停薪留职
停薪留职
协议书
答:
七、本协议履行期间,乙方由于被判刑、劳教、收容教育的,甲方
可以
按本企业规章制度解除劳动合同,本协议一并终止。 八、本协议自
停薪留职
期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 九、...
停薪留职
期间算不算工伤
答:
如果被
停薪留职
了的话,一般
情况
下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工
可以
不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。 停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤...
企业单方面告知
停薪留职
怎么办
答:
在工作中肯定是有员工会遇到强制
停薪留职情况
,这时
可以
查看具体的对策。一、公司强制员工停薪留职怎么办 公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,在用人单位苛扣工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向...
2300一个月工资,请事假一个月怎么算?
答:
一般批准的
情况
下是按
停薪留职
对待,不发工资但给交社保。
事业编
停薪留职
社保怎么办
答:
是
可以
连续计算工龄的。但是工资、奖金以及各种补贴是没有办法发放的。2.如果在员工在
停薪留职
期满之前没有办理复工手续,而又没有办理辞职,调动手续的。单位在该员工期满之后是可以按照自行离职的
情况
处理的。停薪留职的时限,一般是企业根据生产或者工作的要求来安排。事业编停薪留职社保怎么办 ...
吃空饷
什么
意思
答:
其实,吃空饷的现象在企业中并不少见,不仅是上述案件中利用离职员工身份领取工资的形式,以及虚报、捏造不存在的员工;还有多计工时;修改假期
情况
等来冒领工资,获得不义之财等等情况的发生。 那为
什么
会有吃空饷的情况呢?具体有以下三种原因:
停薪留职
已经存在一段时间了,在以前很多官员停薪留职,就造成了职位的空缺,...
停薪留职
期间社保怎么办
答:
此外,值得注意的是,选择继续缴纳社保的人员,需要及时缴纳社保费用。
停薪留职
期间,我们
可以
通过个人缴纳或单位代缴的方式进行社保费用的缴纳。如果选择单位代缴,则需要与单位协商具体的缴纳方式和金额,并及时缴纳。总之,在停薪留职期间,社保问题需要引起我们的重视。根据自己的实际
情况
,选择是否继续缴纳社保...
...我又想转回我老家的村支部 只留人事档案
可以
吗
答:
停薪留职
人员中的党员,应在办理停薪留职手续的
时候
将组织关系转到居住地党组织,是
可以
的,需要党员组织关系介绍信。此
情况
人事关系可以和组织关系分开,但是主要是你在不在次单位继续工作,6个月是期限。请参考以下:、转移办法 1、党员因调动工作、参军、学习、外出务工经商和其他原因离开原所在地或单位,以及外出时间在...
辞职和离职区别
答:
辞职和离职区别:本质不同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种
情况
,一种是离职休养,离职入校学习进修,
停薪留职
,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的...
开车十六年,得了冠心病,老板给我转岗降薪,逼迫我辞职
答:
这里需要注意的是,根据有关
停薪留职
的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
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