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什么情况可以申请劳动补偿
合同到期不续签
补偿
金怎么计算
视频时间 01:45
本人给一私人老板工作了3年,但是没有签
劳动
合同,现因生意不好,老板要辞...
答:
当然可以。首先没签劳动合同就是违反劳动法,违法就必须有
赔偿
,你
可以申请劳动
仲裁,一年赔偿一个月工资。
...没签
劳动
合同。被辞退,应得到
什么补偿
,如果公司不予补偿应怎么做...
答:
1、在公司工作满三个月,没签
劳动
合同是违反劳动合同法的,如果辞退
可以
要求用人单位每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济
补偿
。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
暑假工不给工资怎么办
视频时间 00:49
辞退员工的正规
补偿
是多少?N+1,还是2N,还是2N+1?
答:
拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动
合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、如果是以下的
情况
,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的
补偿
):(一)劳动者患病或者非因工...
已经签了离职协议还
可以
要求
赔偿
吗
答:
如果已经签订离职协议,并就离职
补偿
达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然
可以申请
仲裁,但可能要面临败诉的结果。既然已经签了离职协议,说明双方已经过协商,已承认协议上的内容,除非协议存在违法签订的
情况
。
申请劳动
仲裁流程如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;2...
申请
了
劳动
仲裁后公司突然发工资了还
可以
要经济
补偿
吗?
答:
申请
了
劳动
仲裁后公司突然发工资了还
可以
要经济
补偿
。根据法律规定,如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资,并依法缴纳社会保险费,则用人单位无须支付经济补偿金。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资,或者未依法缴纳社会保险费,那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括:1、...
工资明细里有社保补贴,但实际没有交,
可以
要求经济
补偿
吗?
答:
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。二、用人单位没有缴纳社保,员工
可以
解除劳动合同以及
申请劳动补偿
金。《社会保险法》第五十八条有明确规定:...
劳动
关系中老板不发工资怎么处理
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济
补偿
和
赔偿金
的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以
向人民法院提起诉讼。二、公司拖欠工资
申请劳动
仲裁的流程是
什么
?1、提交申请书 当事人申请...
公司以变向方法辞退我,我
可以申请赔偿
吗
答:
也就是说,你主动向用人单位提出解除
劳动
合同,经双方协商一致而解除劳动合同,用人单位同样必须依法向你支付经济
补偿
金。不是你主动提出辞职,用人单位就
可以
不发给你经济补偿金。法律的规定是非常清楚确定的,只要是双方协商一致,即你提出辞职后,用人单位同意了你的
申请
,在办理解除劳动合同手续时,你应...
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