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什么样的公司不能待下去
如果单位不给买社保但是工资高,这样
的公司
值得呆吗?
答:
如果你现在的工作比原来交社保的工作工资高出很多,我觉得这样
的公司
必须
待下去
,谁会跟钱过不去呀。我同事原来在我们公司干的好好的,突然之间就辞职了,我们公司虽然开的
不
多,但是社保
什么
交的还是挺好的,人家都是五险一金,我们是六险一金,平时单位也没有什么事儿,还双休,除了工资开的少,...
在一家
公司
工作了七年,没有
什么
发展前途,该不该继续
待下去
答:
很多人都希望自己在工作的过程中,能够让自己拥有比较好的发展前途。所以在这种情况下,都会很多很多人都会用最好的状态进行工作。并且想要通过这种方式获得领导和老板的认可,从而能够让自己在短时间内进行晋升。不应该继续
待下去
。首先在一家
公司
工作了7年,相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己...
动不动就考核扣钱,你们觉得在这
公司
还有
待下去
的必要吗?
答:
假如
公司
考核仅仅扣个别人的钱,就得思考自身的问题,为
什么
别人考评不扣费而自已却扣费,是自己哪方面没做及时或是自身在工作上有什么出错?如果是绝大多数人都扣费,表明公司是有心而为之,职工为了更好的发展趋势也就仅有换一家公司了。一样,如果一个公司职员流通性很大,基本上
无法
留住老员工,...
老板对我爱答不理,这个
公司还能
继续
待下去
吗?
答:
5.人心都是肉长的,关系这件事也要自己主动啊。比如,多问候一下、在一些小事上多用心一下,前日无怨往日无仇的,为啥要针对你呢。6、一般在
什么
时间辞职最好,我认为,
公司不能
给你带来什么更好的发展或者你不能为公司更好的“输血”时,你要选择离职。不是因为领导不喜欢你,你就离职,太懦弱...
老板离职前带走了所有核心团队,这个
公司
还有
待下去
的必要吗?
答:
毕竟我们出来工作当然是为了前(钱)途啊。
不能
意气用事,要成熟稳重要隐忍。所以我的建议是在看不清楚前路的情况下,你可以不动声色的开始做两手准备。你可以从最坏打算(
公司
没必要
待下去
我要辞职)准备起,可以一边留意其他更符合自己期待的职位,准备这个岗位所需要补充的技能或是作品;但也要踏踏实...
公司
很多限制,还要呆
下去
吗?
答:
一个
什么
工作都做不长久的人,让人想到这个人有问题:第一能力值得怀疑;第二对企业的忠诚度值得怀疑;第三
不能
肯定他到一个新单位能一直干
下去
。这样的人谁用着也不放心。员工对
企业的
不忠诚,不仅对企业有较大的负面影响,而且也会严重影响到他个人的道德信度。忠诚就是对单位忠诚,对岗位忠诚。 服从是员工的天职...
在发展前途全无
的公司
,年轻人应该继续干
下去
吗?
答:
如果是
公司
前景不明朗,可以找领导交流一下,看下公司是否在解决或者已经有了改变的方案;如果在岗位上,如果觉得做得没意思,先看内部是否有自己喜欢的岗位或者更感兴趣又能胜任的,不要盲目跳槽,很多时候也是船到桥头自然直,也许多段时间就发现“没有前景”这种想法只是一个阶段的鲁莽罢了。如果坚持...
公司的同事大部分都是关系户,待在这样
的公司
会有发展吗?
答:
如果你想继续在这个
公司
呆着,又不想让自己的处境十分困难,就要改变一下现状,如果只是为了一份工资,而这份工资目前还能让你满意,就先勉强凑合一段时间,等有了更好的选择再另谋他处。如果
不能
让你满意,就抓紧机会骑驴找马;如果你是为了学习技能、提升能力,那现在实现目标了吗?没有,就把心思...
请大家帮我看一下,这家
公司
的这个
样子的
情况,我这个工作还有必要在这继...
答:
4、跳槽涨30%工资,不比你老板画饼主管强吗?做主管还未必能涨30%工资呢。5、没意义的工作,没上涨和学习的空间,
待下去
就是浪费时间。6、最重要的一点,其他5个人都走了,少数服从多数,从这个角度看,其实说明这个
公司不
值得待下去,还不及时止损,那你过了3月和4月黄金求职期,那你换工作更难...
路尚集团到底怎么样?
答:
公司的培训肯定是少不了的,在你有
什么
问题的时候,身边的人都是很乐意帮助你的,和我之前那个公司很不一
样的
,我之前那个工作,日常的工作我倒是蛮喜欢的,就是有不明白的地方,根本就没有人愿意告诉你,整天都是出于瞎摸索的状态,工作了没多久我就辞职了,这样
的公司
再
待下去
也没有太大的意义,...
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