老板对我爱答不理，这个公司还能继续待下去吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题应该没有太多证据，只是你的心里感觉。为什么会出现领导爱答不理的事情发展呢？

1、找出领导爱答不理你的原因或事情，看看是不是是因为你工作能力不够还是你做事情不考虑他人导致的，这个问题你最清楚，多分析、总结、思考，找到根源。

2、主动找领导沟通，如果你男的和你的领导也是男的话，叫出去一起喝酒，一瓶酒就解决了问题。如果你领导是女同志，给你领导买一个他嘴喜欢的小礼物，让多和你的领导交流，这个问题自然也能化解。

3、如果因为领导爱答不理你而离职，你这是在逃避公司，别忘记了，你加入新的公司，还可能有领导不喜欢你，怎么办，还继续离职吗？你在，离职之前必须解决你领导喜欢你的问题，让你领导真正喜欢了，舍不得你的离职。

4.努力把自己的工作做好。这个是一个你完全不会吃亏的做法，把自己当额本职工作做好，领导的爱答不理也就无事于计，我们不能被带走自己原本的情绪。

5.人心都是肉长的，关系这件事也要自己主动啊。比如，多问候一下、在一些小事上多用心一下，前日无怨往日无仇的，为啥要针对你呢。

6、一般在什么时间辞职最好，我认为，公司不能给你带来什么更好的发展或者你不能为公司更好的“输血”时，你要选择离职。不是因为领导不喜欢你，你就离职，太懦弱的行为。

这年头找到一个合适的工作不容易，千万不要轻易放弃。我有个同事也是不受前任老领导的搭理和重视，领导曾经明示暗示让他走，他就是不走，反正又没犯大错，又不能直接开掉他。结果现在老板都换了好几茬了，那个同事还稳稳地坐在自己的位置上面。

Answer 2

我觉得这个公司你当然不能够继续待下去了，既然老板对你的态度不好，你在这个公司根本就没有晋升空间，所以还是趁早离开这个地方吧。

Answer 3

当然不可以了，在这个公司当中你都受不了重视，还是不要继续待下去了，选择另一个吧。

Answer 4

建议趁早跳槽，老板爱答不理就是他对你有意见，但是不提就是他认为你没救了。

Answer 5

这样的公司没有呆下去的必要了，因为老板就不可能会看中你，他不承认你的工作能力。