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仲裁相关法律法规
女职工入职就怀孕,公司能解雇吗?
答:
用人单位应该加强对于劳动法律法规和女职工权利的宣传和培训,让员工和管理人员了解
相关法律法规
和女性员工的权益和保障措施。5. 提高职业道德意识。用人单位应该提高员工和管理人员的职业道德意识,遵循职业伦理和职业精神,尊重女性员工的权益和尊严,维护公司合法利益。切实保障他们的合法权益。保护女性员工权益需要我们各方面...
订金不退最快解决办法
答:
四、申请
仲裁
或提起诉讼 如果调解仍无法解决问题,可以考虑申请仲裁或提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前,需要收集相关证据,如合同、支付凭证、沟通记录等,以证明自己的权益。仲裁或诉讼虽然过程可能较长,但通常能够得到较为公正的结果。五、注意维权时效 在维权过程中,需要注意
相关法律法规
规定的时效。
肺结核被公司辞退怎么赔偿
答:
三、计算应得赔偿 如果公司解雇员工的行为确实违反了劳动合同和
相关法律法规
,劳动者有权要求公司支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额应根据劳动者在公司的工作年限、工资水平、解雇造成的实际损失等因素进行计算。四、申请劳动
仲裁
或法律诉讼 如果劳动者与公司就赔偿问题无法达成一致,劳动者可以向劳动仲裁机构...
离职后发现原单位漏缴社保
答:
(3)到社保经办机构打印社保缴费清单,盖社保经办机构公章。把这些证据材料多复印几份备用。2、学习
相关法律法规
,做到有理有据。学习一下《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》、《住房公积金管理条例》、《劳动争议调解
仲裁
法》等...
试用期超过两个月没有签劳动合同我当天口头说辞职,可以吗?
答:
总结:试用期超过两个月没签劳动合同,员工当天口头辞职是存在法律风险的。建议员工以书面形式提出辞职申请,并注明辞职原因和辞职日期等细节。用人单位应当与员工签订书面劳动合同,保障员工的权益。如果用人单位拒绝签订劳动合同或违反
相关法律法规
,员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
管理
法律
方法的内容,不仅包括建立和健全各种
法规
。还包括相应的司法工作...
答:
【正确】本题考查管理学的基本原理。
法律
方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、
仲裁
工作,调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。法律方法的内容,不仅包括建立和健全各种
法规
,而且包括相应的司法工作和...
( )是指按照
法律
、
法规
的规定,采用
仲裁
、诉讼等手段清理收回贷款的活动...
答:
【答案】:B 题干所述为狭义的依法收贷。广义的依法收贷是指银行按规定或约定,通过催收、扣收、处理变卖抵押物,收回违约使用的贷款,加罚利息等措施,以及通过
仲裁
、诉讼等途径依法收贷。
签委托书时录视频,让代理人去签字,录视频有
法律
依据吗,有效吗?_百度...
答:
按照
相关法律法规
规定签委托书时是可以录像的。但让代理人替签字这是要在委托人不能行动的时候才会去让被委托人代签的。如果在加有视频口头委托于被委托人代签这样会更有法律效益。法律分析委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有:委托合同是典型的...
临时工的维权渠道有哪些?
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下
法律
途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
法院有权直接判决解除合同吗?
答:
另一方没有异议的,合同自通知到达对方当事人时解除。另一方有异议的,主张解除的当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构解除合同。但根据我国合同法的
有关
规定,合同解除权赋予了合同当事人,而没有赋予人民法院。审判实践中各地做法不一,有的受理,有的不受理,导致
法律
适用的不统一。因此,很有必要做一...
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