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企业到年龄必须退休呢怎么办
职工到
了
法定
退休年龄怎么办
答:
也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳,并且因为是你的
年龄到了
法定年龄,不是
公司的
责任, 没有经济补偿 。 2、合同到期后,为员工
办理退休
手续 ,原有的合同就会随着退休而终止,如果
企业需要
这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。
劳动合同没到期,但已到法定
退休年龄
,该
怎么办
?
答:
劳动合同没有到期,但是已经
到达了退休年龄
,首先是
需要
结合实际情况来决定是否正常退休,其次是应该向用人单位核实是否解除劳动合同,再者是如果用人单位不继续任用自己就需要让其给出经济补偿。需要从以下三方面来阐述分析劳动合同没到期,但已经到法定退休年龄应该
怎么办
。一、需要结合实际情况来决定是否正常...
企业
员工达到法定
退休年龄
,用人单位应该
在
什么期限内为其
办理退休
手续...
答:
现年应当是76岁。按照国发〔1978〕104号文规定,职工达到法定退休
年龄必须退休
,因而1992年你达到法定
退休年龄
时不管企业是否留用你都应先
办理退休
手续的。不知道什么原因没有办理退休手续。现在,你应当找原企业,若原企业已解散找主管局解决。员工达到退休年龄,不愿办理退休手续
企业怎么办
现在一般
到了
...
假如
在企业公司
工作达到
退休年龄怎么办
?有退休金之类的吗?谢谢@_百度...
答:
《社会保险法》规定达到法定
退休年龄
且累计缴费满15年即可按月领取养老金
企业
职工的话虽然是达到了法定退休年龄,但是累计缴费未满15年的话是不可以领取养老金的
企业
如何给员工
办理退休
手续?
答:
一、办理正常
退休
的审批程序 符合办理正常退休手续的人员,由单位填报《
企业
职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》此表一式三份;《职工连续工龄视作缴费年限审批表》此表一式四份;《杭州离退休(供养)人员养老金社会化发放申请表》一式两联,经企事业单位主管部门审核盖章后,报市社保局审计调研室...
到年龄退休
手续
怎么办
答:
2021年3月12日,
在
公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定
退休年龄
。2021年4月,人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。法律依据《国务院...
员工到
了
法定
退休年龄
,
公司需要
给员工
办理退休
手续吗
答:
按照规定,
企业
职工达到国家规定的正常
退休年龄
时,用人单位应及时为其
办理退休
手续,超过正常退休年龄而未及时办理退休手续的,仍以职工达到国家规定的正常退休年龄的时间核算养老保险金。确因工作
需要
按规定缓退的,用人单位应
在
职工达到退休年龄前1个月提出申请,报经养老保险关系所在地人力资源社会保障部门...
破产
企业
职工
到了退休年龄怎么办理退休
手续?
答:
—、凡已按国家和有关规定参保的
企业
职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间
到达退休年龄
的,由支付其失业保险金的部门联系
办理退休
审批手续。辞向社会无固定职业的,由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。二、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工...
到
了退休年龄怎么办理退休
答:
怎么办理退休
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报,
企业
存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报3、企业、就业局向当地人社部门申报4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月...
企业退休
职工
到了
什么
年龄需要退休
答:
到退休
年龄必须退休
,是强制性规定,
在
《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的
退休年龄
的,都应及时
办理退休
手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。【法律依据】《中共中央组织部、人事部关于认真执行...
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