22问答网
所有问题
当前搜索:
企业文化对企业核心竞争力的研究
企业文化的
重要性有哪些
答:
硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是
企业文化的核心
,被称为企业精神。
企业文化对企业
发展的重要意义
答:
企业文化对企业
发展的重要意义 (一)企业文化可以提高
企业的核心竞争力
联想公司的柳传志有个著名的比喻“房屋图”。他把企业比作一栋房屋,这所房屋的地基则是企业文化。企业文化是企业的粘合剂,可把员工紧紧地团结在一起,使他们目标明确、协调一致。王府井百货大楼的“一团火”精神,就是用大楼人的...
提高
企业核心竞争力的
途径
答:
4、塑造优秀的
企业文化
。有一著名的企业家说过这样的.一句话:“文化无处不在,你的一切,竞争对手明天就可以模仿,但他们不能模仿我们的企业文化”。可见,企业文化是形成
企业核心竞争力的
深层次因素。有了全体员工共同认同的价值观,这个价值观无形中就形成了对员工的激励,使他们为此而奋斗,形成独特的核心...
如何构建
企业核心竞争力
答:
可见,
企业文化
是形成
企业核心竞争力的
深层次因素。企业要想在当今市场经济的大潮中乘风破浪,必须早动手,有目的的去培养自己良好的企业文化。有了全体员工共同认同的价值观,这个价值观无形中就形成了对员工的激励,使他们为此而奋斗,形成独特的核心竞争力。如何构建企业核心竞争力2 1,资源竞争分析。...
什么是
企业核心竞争力
答:
企业的核心竞争力
就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的
文化力
,保证质量、诚实守信的亲和力。核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合,借助该能力,能够按世界一流水平实施—到多项核心梳程。
我国
企业核心竞争力的
现状及问题
答:
企业持续发展依靠
核心竞争力
,核心竞争力来自于技术,技术源于管理,而管理靠的是企业文化。 基于此,企业必须成功创造一种能够使全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感,而
企业文化的
建立和重塑,正是人力资源管理的核心任务,它关系到整个组织系统的运行和发展系统工程。最近,IBM咨询
公司
对世界500强
企业
...
什么是
核心竞争力
?应当如何来识别和管理竞争力?
答:
何谓核心竞争力?核心竞争力的概念是1990年美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和伦敦商学院教授加里•哈默尔(Gary Hamel)在其合著的《
公司核心竞争力
》(The Core Competence of the Corporation)一书中首先提出来的。他们
对核心竞争力的
定义是:“在一个组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样...
什么是
企业的核心竞争力
?结合中小企业管理谈
答:
企业核心竞争力
,本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合,因而是完全可以分解的。企业核心竞争力,从其具体体现形式分析,可大体分解为十个内容,称之为十大竞争力。(1)决策竞争力。这种竞争力,是企业辨别发展陷阱和市场机会,对环境变化作出及时有效反应的能力。不具有这...
如何打造商业
企业核心竞争力
答:
核心竞争力有十大要素。
企业核心竞争力
,本来就是体现在特定的能力上。而这种能力本身又可以视为多种能力的聚合,因而是完全可以分解的。企业核心竞争力,从其具体体现形式分析,可大体分解为十个内容,称之为十大竞争力。(1)决策竞争力。这种竞争力,是企业辨别发展陷阱和市场机会,对环境变化作出及时...
张洪潮的科研成果
答:
主要论文①《人才聚集现象与人才聚集效应质量互变系统
研究
》核心期刊CSSCI收录②《
企业文化对企业核心竞争力的
约束-促进机理研究 核心期刊 CSSCI收录 人大报刊收录③《基于系统论的人才聚集效应再分析》 核心期刊④《在华跨国公司技术转移及溢出效应的问题与策》核心期刊⑤《知识经济时代基于企业核心竞争力的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜