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企业民主管理规定还有效吗
企业
应当按什么原则建立以职工代表大会为基本形式的
民主管理
制度
答:
企业应当按合法、有序、公开、公正原则建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。根据《
企业民主管理规定
》第三条规定:职工代表大会(或职工大会,下同)是职工行使民主管理权力的机构,是企业民主管理的基本形式。企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度...
济南市
企业民主管理条例
第七章 法律责任
答:
济南市
企业民主管理条例
的第七章主要规定了违反条例应承担的法律责任。首先,如果企业及其法定代表人、经营管理者未能履行条例中的规定,例如(一)未建立或实行民主管理制度,(二)不召开职工代表大会或实行厂务公开,(三)对应审议事项不提交职工代表大会,(四)不执行职工代表大会决定,(五)阻挠职工...
国有
企业
通过什么和其他形式实行
民主管理
答:
法律分析:国有
企业
依照法律
规定
,通过职工代表大会和其他形式,实行
民主管理
。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第十六条 国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。
什么叫
企业
实行
民主管理
呢?
答:
企业民主管理
其实就是按资本掌握权力,股东大会和董事会是企业实行民主的地方,企业民主不是平等的民主,而是不平等的民主。谁股份占得多,谁的权力就越大,实际操作中,还要考虑人脉资源等隐形资本。企业的民主反映到国家层面,就是资本主义民主政治,即资本家通过运用经济手段掌握国家权力,谁的钱越多,谁...
国有
企业
依照法律
规定
实行什么
管理
答:
通过职工代表大会和其他形式,实行
民主管理
。国有企业依照法律
规定
,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。职工代表大会是国有企业中重要的民主管理机构,由职工代表组成,代表职工参与企业事务的决策和管理。除了职工代表大会,国有
企业还
可以通过工会组织、员工议事会等形式来实现民主管理。机制的设立旨在...
企业民主管理
的含义是什么
答:
企业民主管理
,主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督,促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐,由此可见,民主管理是构建和谐企业的强大动力。 有关企业民主管理的概念,我国理论界学者们普遍认为,企业民主管理是职工依照法律
规定
,以主人的身份,通过职工代表大会或其他形式,...
宪法
规定
国有
企业
依照法律规定通过什么实行
民主管理
答:
宪法
规定
国有
企业
依照法律规定通过职工代表大会和其他形式实行
民主管理
。根据《中华人民共和国宪法》:第十六条 国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。
江苏省民主管理条例江苏省
企业民主管理条例
答:
县级以上政府及其劳动行政部门会监督指导
企业民主管理
,地方总工会和产业工会则协助指导和监督,并组织职工开展活动。劳动关系三方会共同解决企业民主管理的重大问题。
条例
详细
规定
了企业职工代表大会制度,包括其职责、选举、职权范围,如审议通过集体合同,选举协商代表,讨论职工利益相关事项等。国有、集体企业还...
如何加强
企业民主管理
答:
因此,只有采取一系列
有效
的
办法
,树立全心全意依靠群众,真心实意地让职工群众知政、参政、议政,接受职工群众的批评、监督,鼓励职工群众反映真实情况,才能使广大职工热爱
企业
、关心企业,增强企业的向心力、吸引力和凝聚力。 2 加强
民主管理
工作是由职工主人翁地位决定的 在社会主义企业里,工人阶级掌握生产资料,这就...
如何
有效
实施
企业民主管理
答:
1、完善职代会制度,确保
民主管理
工作的落实。职代会是
企业
职工开展民主管理的主要渠道,职代会职权能否真正落实,往往取决于职代会机制的完备性及
有效
性,所以应建立与之相配套的制度及机制。凡重大事项或重要的规章制度出台前,都要进行职工代表组组长联席会议共同商讨后确定,以避免“一言堂”作风及武断...
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