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企业破产员工安置的法律规定
公司倒闭
拖欠
员工
工资该怎么处理
答:
《中华人民共和国
企业破产
法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政
法规规定
应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项...
破产
清算
法律规定
的程序是什么
答:
破产财产分配完毕,企业法人依法终止其民事行为能力,清算组向
破产公司的
原登记机关申请注销原公司登记。法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》 第一百零七条 人民法院依照本
法规定
宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。
破产法对
企业破产法律
责任
的规定
有哪些
答:
债务人的有关人员违反
破产法规定
,拒不陈述、回答,或者作虚假陈述、回答的,人民法院可处以罚款。第127条规定,债务人违反破产法规定,拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及
职工
工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的,人民法院可以对直接责任人员...
公司破产
,没有提前通知
员工
。请问他违反了相关
法律
哪几条?
答:
2、用人单位依据《劳动合同
法
实施
条例
》第19条
规定
情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
企业破产
时不给
员工
缴纳社保怎么办
答:
法律分析:根据我国
法律规定
,用人单位被依法宣告
破产
终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
面临
破产
,不发工资
答:
破产企业的
董事、监事和高级管理人员的工资按照该
企业职工的
平均工资计算。二、
公司倒闭
相关
法律
破产法
中有关
规定
第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已...
一次性
安置
费与一次性经济补偿金可以一并领吗
答:
第一,支付与领受的依据不同。一次性
安置
费是基于劳动保障政策性
规定
,无现行
的法律
依据,不属企业法定义务,是一项政策性措施。而一次性经济补偿金是基于《劳动法》的规定是企业法定义务,是保障劳动者权益的是一项法律手段。第二,支付与领受主体不同。领取一次性安置费仅适用国有关闭
破产企业职工
,而...
破产法
关于
破产企业的法律
责任的
规定
有哪些
答:
债务人的有关人员违反
破产法规定
,拒不陈述、回答,或者作虚假陈述、回答的,人民法院可处以罚款。第127条规定,债务人违反破产法规定,拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及
职工
工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的,人民法院可以对直接责任人员...
单位改制人员如何
安置
答:
法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政
法规规定
应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除...
公司
办公地址搬迁
员工
有赔偿吗
答:
3.
企业破产
时,
员工的
补偿:- 在破产财产优先清偿破产费用和公益债务后,员工有权要求破产人支付所欠工资、医疗和伤残补助等费用。- 破产人还应支付
职工
个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及
法律规定
的其他补偿金。4. 经济补偿的计算:- 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年...
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