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企业破产员工怎样安置
国企一旦
倒闭
会
怎么
处理
员工
答:
国企倒闭也就是说企业可能会依法宣告破产或提前解散,那么,
员工
可以与企业解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿,个别地区政府可能会安排员工进行再就业。国有
企业破产
时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有
企业职工
身份,对这份人发给一次性
安置
费,不能再享受失业保险待遇;
破产企业
所在地的市或者市...
公司宣布破产
,
员工
又患有重病,工龄又只有14年多,哪种
安置
对员工有利
答:
《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(二)破产人欠缴的除前项规定...
企业破产
对于工伤
员工该如何安置
答:
职工
的工资可以得到优先受偿。【法律依据】《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工...
破产
清算
员工
工资
如何
处理
答:
有限
公司
依法宣布
破产
的,应当向
员工
支付经济补偿,按照每工作满一年支付一个月的标准向劳动者支付,且员工的工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。【法律依据】《破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用...
国企
倒闭
了
职工
工作
怎么
办
答:
国有
破产企业职工安置
问题,是一项政策性与法律性都很强的重要工作,必须依据政策法律规范操作,确保各项政策措施落实落地。一.职工安置补偿办法:对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,采取两种安置办法,即发给经济补偿金或一次性安置费办法,职工可任选一种办法后,与企业解除劳动关系。经济补偿金...
关于国有煤矿
倒闭
后
员工
的
安置
和赔偿是
怎样
的?
答:
您好, 劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位...
破产法—
企业破产员工如何安置
?如何补偿?无限期合同的员工如何补偿?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例:第二十七...
负债、违约不断的华晨集团最终
破产
,
公司员工
将会得到
怎样
的
安置
?
答:
那么华晨公司最终
破产
,
公司员工
将会得到
怎样安置
,我们可以从以下方面分析 其次在,华晨集团旗下公司来看待,加上疫情影响状态,母公司负债过多,早在前段时间已进入了重整状态。旗下上市公司股票会上涨,正所谓物以稀为贵同理,旗下公司股价上涨,公司总值上涨。接着根据上述分析,母公司已经进入破产结算...
假如国有
企业倒闭
的话,国有企业的正式
员工怎么
安排啊?
答:
一般都是尽量安排或是给遣散费,安排不了也只有下岗再就业了
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