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企业破产员工怎样安置
公司破产
以后
怎样安置员工
?对于员工的工资发放怎么办?员工的。医疗保险...
答:
公司破产
后,发给
职工
遣散费,一般是发1-3个月的基本工资。医疗社会保险就是自己交了,直到找到新的工作,有新的工司继续缴纳规定的那部分。
企业破产
清算
员工安置
费
如何
发放
答:
根据规定,
破产企业
在转让其土地使用权后,应从转让所得中优先支付企业的
职工安置
费,即使是该土地使用权已经设定了抵押的,也应该优先支付职工安置费后再用于偿还抵押权人的债权。如果企业的土地使用权转让所得不足以支付安置费用的,则由企业其他财产的转让所得中拨付,且先从未设定抵押的财产转让所得中...
国企
破产
下岗
职工如何
赔偿?
答:
企业破产
对于企业的股东和
员工
都是一件非常不幸的事情,将给国家和个人都会造成巨大的损失。国企破产后,涉及到资产重组、债务重组、人员重组等问题。对于员工的
安置
大概有这么几个方向。一是根据重组方案,重组小组可与重组方商谈员工的安置问题,员工可以到重组后的企业继续工作;二是与
破产企业
解除劳动合同...
破产企业
的
员工
工资
怎么
办
答:
(二)债务人提出
破产
申请的应当向人民法院提交
企业职工安置
预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险...
企业破产员工安置
社会保险等问题
答:
3.你的合同到期后,
公司
没有
破产
,也没有和你续签合同,那么你正常上班可以获取2倍工资! 真到那时,你就不要担心了,公司也不会那么做!综上,你现在什么也不需要做,也不需要担心,无论破产清算,还是是否续签合同,公司会按照劳动法规定去妥善安排
员工
的! 如果公司有违法操作,可以申请仲裁.
企业破产
的
企业员工
的补偿金
怎么
算?
答:
(二)债务人提出
破产
申请的应当向人民法院提交
企业职工安置
预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...
企业破产
,
员工
工资
怎么
办
答:
公司宣布破产
,工人工资应当用
公司破产
财产优先清偿。《
企业破产
法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给...
企业破产
变卖了,应该给因公至残的工人
如何
补偿?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国
企业破产
法》...
企业破产
或迁移到其他地方,需解聘厂内在职
员工
,企业应
怎样
付给工人
安置
...
答:
如果是私营和外资的,那
企业
自主权比较大,要搬就搬,要走到走,领导说的算的。厂方欲与你们解聘必须按原鉴定的劳动合同有关违约方面的条款进行处理。企业也应该给
职工
们一笔
安置
补偿费。不过你们对安置补偿费不满意的话,建议你们要以工会的名意与企业上层进行面对面的谈话。千方不要个别人进行谈话,...
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