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企业解除劳动合同的几种情形
公司
强制调岗,我不同意,是否可以
解除劳动合同
,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十条有下列
情形
之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个
月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能...
用人单位不得
解除劳动合同的情形
有哪
几种
答:
或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;等等。 一、用人单位不得
解除劳动合同的情形
有哪
几种
...
企业
不能
解除劳动合同的情形
有哪些
答:
《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列
情形
之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
不能
解除劳动合同的几种情形
答:
《劳动合同法》第四十条 有下列
情形
之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个
月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
王广明律师:提前一月提出离职申请,
公司
不批准能否离职?
答:
解除劳动关系的方式有多种,可以由用人单位提出也可以由劳动者提出,劳动者提出
解除劳动合同的
,应当提前30天提出,用人单位即使不批准辞职申请,劳动者依然可以离职,但是尽量保存好离职申请的证据。网友咨询:提前一个月提交了辞职报告,
公司
不批准可以走人吗?山西领瀚律师事务所王广明律师解答:提前一个月...
破产
企业
对辞职,开除或除名的员工还有赔偿或是安置的义务吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的
情形
致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个
月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
签
劳动合同公司
交五险能随意辞退员工吗?
答:
用人单位不能随意辞退员工,用人单位应提前三十天书面通知劳动者
解除劳动合同
支付相关赔偿金。没有法定
情形
,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。法律分析符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月...
离职种类可以归结为哪
几种
?辞职,辞退和
劳动合同
终止可以穷尽所有类别吗...
答:
2、自离。即劳动者自己离职,无故不上班也不请假。注:自离是民间说法,劳动法里没有自离这个概念。3、退休。即劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,劳动者离职。4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时,用人单位或劳动者任何一方不同意续签
劳动合同的
,劳动合同终止,劳动者离职。5、协商
解除劳动合同
。
劳动
法有没有规定十年以上不能无缘无故辞退
答:
第四十一条 裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限
劳动合同的
;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;第四十二条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足...
公司
辞退员工的程序是怎样的
视频时间 01:16
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