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体制内的人比我们聪明很多
体制内
混得好
的人
,除了文笔好,还有什么特点?
答:
我同学一年四季都在忙着学习单位的新政策和新知识,还要经常看书考试,甚至比高考的时候都用功。我姐姐他们,也会面临加班,还要看书考职称的状况。有个堂弟是名牌大学毕业的,听说在为即将升职的到来狂加班,因为每次家人聚会都约不到人,说在加班。底层出来
的人
想在
体制内
混得好的话,就必须修炼自己的...
为什么现在的年轻人都想去
体制内
?
答:
近年来,受疫情的影响,
很多
企业停工停产,也有部分企业破产裁员,就业形势严峻。对于年轻人来说,稳定的工作成为他们主流追求,随之而来的“考编热潮”席卷全国。为什么现在的年轻人都想去体制内?疫情放大了
体制内的
优势,也放大了企业的劣势,那就是稳定性。疫情期间,多少企业倒闭,多少人被迫失业!而高等...
体制内
部
的人
和体制外部的人性格不一样吗
答:
年复一年,不管怎么努力,
我们
这代人和下一代人,是不是将永远被钉在春运的耻辱柱上呢。说到这儿又有了新的中国特色分类,买得到火车票的和买不到火车票的。回到主题,正因为在中国人的分类里,出现了
体制内
和体制外的两大类人群,才有了
许多
无解的问题,买得到火车票和买不到火车票的新分类,...
为什么能力强
的人
在
体制内
往往得不到重用?
答:
从此之后,我就明白了,平台决定一切,也正是看到了这个领导的遭遇,才坚定了我考到更高平台的决心,因此我努努力考到了外省省厅公务员。到这里我看到
很多
能力素质水平都不如我那位领导
的人
,级别都比他要高,因此我算是明白了,在单位的层级面前,个人的能力不值一提。
在
体制内
工作
的人
,真的能习得一官半职吗?
答:
3:升迁管的事情越多,还不如一个底层人员
体制内
工作还真不一定升迁就好,你升迁意味着你管的事情越多。如此看来还不如一个底层人员,他们每天正常上下班,每年享受该有的年终奖,各种补贴福利会让你欣喜若狂。4:会让你习以为常,想要升迁首要条件兢兢业业
很多
人打一辈子工,也没有混到个一官半职...
为什么有
那么多
人想进入
体制内
?
答:
有
的人
考公务员看重的是公务员的请假制度。反正请假也不扣钱,所以
很多
人动不动就请假。有的人请假其实也不是家里有特重要的事儿要处理,有的人请假就是为干点私活。现在疫情期间只要请假不出省基本上领导都会同意。领导也是
聪明
人,你不干活我也不勉强你,不得罪人是领导的一门艺术。
体制内
反正你...
体制内的人
,好像收入很少,可活的还挺富足的样子,原因是什么?
答:
都在说
体制内的
收入较低,工资不是很高也只能图一个温饱,所以
很多
年轻人没有选择进入体制内,而是在外面打拼,可是体制内活的都比较滋润和富足,甚至比一些公司的中层领导还要过得安逸,这也让不少的年轻人认识,到进入体制内是一件非常幸福的事情,所以现在考公
的人
越来越多,我觉得体制内之所以过得...
为什么有
的人
智商高?
答:
比如我所认识的大部分父母亲在
体制内
混的较好
的人
,他们更懂得看人脸色,揣摩人心,懂得把握时机作出对自己最有利的决定。他们对于人情世故的把握更加的准确,他们有时候能从第一印象判断出一个人是否值的交往,或者从一些事情里分析出一个人的想法。比如我的一个同事,她通常
比我们
更能准确的把握领导...
体制内的
工作到底有什么好处?为何有不少人会喜欢呢?
答:
当然也有弊端。1 .普遍工资不高。特别是医务人员,工资和工作强度不一致。2.没有多少晋升的空间,
很多
人混了很多年没有当官。3.日子空虚,无事可做,不想一个人离开,离开
体制内
也不知道在外面怎么生活,有技术人员排外。4.人际关系网很复杂,像深水一样鱼龙混杂,很有可能被压迫,后面闲话很多。在...
为什么
体制内的人
越来越不怕领导了?
答:
他们自己的行为和想法也会得到他们的认可和尊重。这种认可和尊重在一定程度上就是社会助长效应,大部分年轻人对能力的看重,也让他们不再执着于与人之关系的处理。所以,与领导的相处也是以一种平等的心态来面对。社会的包容性:条条大路通罗马
很多体制内的
年轻人不怕领导,是因为他们有着更多的选择。
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