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佛山劳动法最低工资标准
深圳按
劳动法工资
怎么算工资
答:
按
劳动法
深圳的工资取决于劳动者的出勤天数,公司按照劳动者实际工作时间派发相应的工资,同时底薪是不能低于深圳
最低工资标准
的。当公司辞退员工时,员工可根据补偿标准获取相应的补偿。一、按劳动法工资怎么算工资在深圳在深圳按照劳动法工资的计算是月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数。按照《劳动法...
急辞工
劳动法
是怎么规定扣
工资
视频时间 01:32
请问培训机构的
工资
底薪加课时费是怎么算的?
答:
培训机构的总
工资
=工资底薪+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法,每个课时的薪酬也是不一样的,最终的计算方式需要你根据实际情况,和培训机构负责人沟通清楚就可了解。拓展回答:培训机构:以学历教育或成人继续教育为目的的...
...没有加班
工资
,这一可不可以算是公司违反
劳动法
呢,我们都没有底薪...
答:
1、一个月只休息四天,违反《国务院关于职工工作的规定》,根据该规定第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、没有加班费,违反《
劳动法
》、《
劳动合同法
》,月休息四天,肯定属于加班,加班就应当有加班费。3、没有底薪不违法,但是如果月综合工资低于当地
最低工资标准
,就是违反劳动法。4、...
暑假工
工资
怎么结算?
答:
用人单位应当以货币形式按照确定的
工资
支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
劳动法
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。显然,全日制在校生不属于劳动者,不能够形成劳动关系,...
山西省
最低工资标准
2021年
答:
中华人民共和国
劳动法
规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业...
劳动
合同上的工资能写的低于当地
最低工资标准
吗
视频时间 01:50
劳动法
规定的上班时间每天是多少小时?
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为
劳动法
同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的
最低工资标准
。发条...
劳动法
规定扣款不得高于多少
答:
”4、不过,因
劳动
者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准
,则按最低工资标准支付。5、用人单位出台和公示处罚性...
劳动合同法
每天有规定给员工多少生活费
答:
员工的生活费用按不低于当地
最低工资标准
由企业自行确定。相关法律法规如下:一、《
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...
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