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保底加计件是怎样的一回事
请问
计件
每月有
保底
数量,超出的数量应该
怎么
算工资
答:
可以按你平时的计件标准,把超出的数量折算为超产养奖金,也就是员工的工资=
计件保底
工资+超产资金=实发工资。这样对于员工更有工作积极性。
保底
工资是什么意思
答:
保底
工资是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件
工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取
的一
种维持员工...
在厂里上班,
保底加计件
,部门定额九个人,现在六个人,工资不加可以辞职有...
答:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...
为什么海底捞的员工再辛苦也不辞职,海底捞员工待遇到底有多好?_百度...
答:
海底捞的工资结构是:总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。级别工资是指随着工作难度的加大,公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级:新员工、二级员工、一级员工和劳模员工,级别工资也相应地逐级增加。这项工资的设定就可以达到鼓励员工做...
一个车间,工资为啥不一样?
答:
你应该是
计件的
吧,技术工和一般普工工资一样讲的是分成。人家是这样的,你的保底是4000,他的保底是六千,计件工资高于你的保底但是低于他的保底他当然是拿保底的,有些还是
保底加
提成的。再有的话,一些聪明的人,或者老板欣赏的人会以房补,饭补的形式给予补贴。工资平分?这是跟老实人说的,不过...
...现在我辞职了,老板说没有
保底
收,算
计件的
,这样...
答:
违法!根据劳动合同法,他应在第二个月跟您签合同。口头说的
保底
3500有效,成为合同条款,问题是你要有证据。此外,由于没签合同,那么他必须支付双倍工资。您可以去劳动纠察大队举报,或者申请劳动仲裁。四二三律师团队为您作答,满意请按赞采纳。祝您维权顺利!
保底
加班费
怎么
算
答:
法律主观:加班费的计算是:
1
、正常工作日安排加班的,支付1.5倍工资;2、休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资;3、法定节假日安排加班的,支付3倍工资。法律客观:加班费计算方法:根据《劳动法》第四十四条规定:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作...
第一个月
保底
工资2000第二个月
计件
不满两个月辞职他们说第一个月也...
答:
是可以的 只要他的最低工资不低于当地最地生活水平就可以了。倒扣是什么原因,如果是犯错而影响了公司的利益的话,那他只需跟你说一声就可以了。如果不是这个原因的话,无论
如何
他都不可以扣你工资的,因为这是你个人劳动所得。公司无权这样做。扣了你的工资,你可以收集一下证据,之后到劳动局帮...
...现在做了一个多月了,刚进的时候是说
保底加计件的
,弟一个月保底三千...
答:
您好,不合法的,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
海底捞
计件
工资
怎么
算
答:
该公司
计件
工资按工作量来计算。海底捞的计件工资模式主要是根据员工的工作量来计算工资。具体来说,服务员的工资会根据服务的客人数量来计算,即数人头,每个客人的服务可能会有一个固定的计件单价,这个单价在不同城市可能会有所不同。此外,海底捞还设有
保底
工资,如果员工的计件工资高于保底工资,则按照...
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