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值班工资怎么算
春节期间24小时
值班怎么算
,按8小时1X300%算的话是1X900%吗?
答:
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
夜班费发放标准
答:
国家没有规定夜班补贴是
怎么计算
的。如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。夜班津贴标准很多的朋友其实工作的性质不合适双休...
夜班费发放标准
答:
国家没有规定夜班补贴是
怎么计算
的。如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。夜班津贴标准很多的朋友其实工作的性质不合适双休...
夜班费发放标准
答:
国家没有规定夜班补贴是
怎么计算
的。如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。夜班津贴标准很多的朋友其实工作的性质不合适双休...
国企能发节假日
值班
费吗
答:
一、国企是否可发加班费? 国企可以根据《劳动法》第四十四条的规定发放加班费,并且加班费的计算应严格按照法律所规定的标准计算。 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点
工资
: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加...
春节加班
工资怎么算
?
答:
原因为:加班
工资
是对劳动者休息时间的经济补偿,过节费虽然也属于工资的组成部分,但带有福利性质,无须劳动者提供额外工作。此外,由于加班是指用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,延长的工作时间,因此,在节假日期间,用人单位根据需要安排劳动者
值班
,不能视为加班。工资基数
怎么算
?在...
公务员夜间
值班工资怎么计算
??有人说公务员不适用于劳动法,难道公务员...
答:
你好 公务员
值班
加班都是没有补贴和加班费的,除非你们当地有相关规定。劳动法第一章即规定公务员不适用本法。由于公务员单位其全部财产、收入都属于国家,薪金全部由财政负责,所以决定公务员是没有形式的加班费、节日费、福利、补贴等等除核定薪金以外的收入的。你可以从另一个角度理解,公务员没有签订劳动...
法定节假日加班
工资
基数及计算方法
答:
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工资计算
方法 3. 加班工资基数计算 4.
值班
和加班的加班工资基数是多少?5. 加班工资基数如何确定 6. 上海市加班工资基数 7. 法定节假日加班工资计算方法(附计算公式)8. 法定节假日加班工资的计算方法 9.
怎么
来确定加班工资...
...单位是否应该发放带班和
值班
补助,如何计算?
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第十六条 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。《
工资
支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的...
加班应该发多少
工资
合法?
答:
对于很多劳动者而言,最关心的就是加班
工资
的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是,由于很多劳动者缺乏专业的法律知识,不了解加班工资的具体规定。下面为您整理了加班工资的具体内容,希望对您有帮助。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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