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做了半个月老板不给工资
兼职之
做了半个月
可以拿到
工资
吗
答:
兼职
做了半个月
可以拿到
工资
。通常兼职是指非全日制用工,根据我国《劳动合同法》规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
请问,新员工干了一
个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
・赔偿金同上,为1
个月
工资。一定要注意的是,如果是你自己提出离职,你将得不到任何补偿!老板提前一个月辞退工厂要补工资给工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问试用期员工请辞,已经干了一个月了,那工资还能拿回来吗?
老板不给工资
怎么办? 可以拿工资的~ 不给你可以咨询当地有关部门...
我在武汉上班不到两个月 辞职了 公司只发给
半个月工资
剩下的一直
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...但是
老板
说要扣我
半个月
的
工资
(
没
有签合同)我该怎么办?
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
如果一个月工资是1800压
半个月工资
上了四十天这个工资应该怎么算 是...
答:
有十天的工资需要到再下个月才能去结算的。不过还有看你是什么原因被辞退的,有
没
有犯什么错,
老板
有没有说要扣工资什么的,如果没有就是按照这样的去拿工资,分两次拿,因为他压半个月的工资,只是一种结算方式并不是说
半个月工资
会没掉的意思,就是比较麻烦得去结两次。
不能按时
发工资
的公司还有必要继续下去吗?
答:
你会因为工资不能按时发放而离职吗?在知乎上看到这样一个问题:一家公司员工都在背后议论:“谈什么忠诚度,归属感,一
个月工资发
不下来就走人。”如果你是
领导
,怎么看待这种现象?其实,对于不同的人,在这个问题上的观点是不一样的,在职场上,并没有硬性要求,每个人都必须以公司为家。尤其是...
...现在
老板不给
我
工资
,还要我在去
做半个月
才给我,我已经辞职了我应该怎...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押...
辞职后
老板
压的
半个月工资不给
结,怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
在公司试用期干满了一
个月老板
说
没
做出绩效来下个月
不发工资
然后就走...
答:
你好这种情况可以申请劳动仲裁。起诉虽然可以但是起诉的周期比较长,带开庭的话,起码需要2-3个的时间,而且花费还大,为这
半个月工资
去起诉有点小题大作了。你可行的办法有2种:保留你在该司工作的各种证据去当地劳动保障局投诉该公司。劳动局会介入调查的,合同上虽然
没
有规定工资,但是法律上是可以...
私企
老板
每个
月给
员工开工资都压
半个月工资
,到底是啥原因?
答:
然而实际上,只要员工所做的手续齐全,换工作合规,
老板
就算压
了半个月工资
,也应该如期交付,所以如果想要换工作的话,并不怕被这半个月工资而牵绊。02.在某种情况下,这也是老板能够直接扣工资的一种方式。老板想要拿捏员工,这是必然的事情,像这样将半个月工资压在他手里的话,如果员工出现了违反...
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