1、应该马上支付你工资，法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。；
2、如果你被公司辞退，公司还应该支付你经济补偿金，《劳动合同法》上有规定，涉及条文比较多，就不列举出来了。
一般都是这个月发上个月的工资的。比如说，这个公司是每月的10号发工资，那么，所有的员工都是会在本月的10号领取到上个月的工资的。如果你上个月只做了3天班，那可能就是给你发3个班的工资，如果做足了一个月，那就是给你一个月的工资。一般不压工资的好单位都是这样走的流程。可能你们单位也是如此吧....
被辞退能有工资，如果单位拒绝支付工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333
请问你过了试用期了吗？
没过试用期
・如果你还在试用期里而公司要辞退你，公司需要证明你不能胜任这份工作。
・如果公司无法提供有效证明，公司属于违法解雇，需要赔偿你。
・因为你只工作了1个月，所以赔偿金为1个月的工资。
已过试用期
・如果你已过试用期（或者根本就没有试用期），然后公司能证明你不能胜任这份工作，公司需要提前30天通知你，并支付经济补偿金。
・因为你只工作了1个月，所以经济补偿金为半个月的工资。
・如果公司没有提前30天通知你就解雇你，需要多付你1个月的工资。
・如果公司不能证明你无法胜任工作，而且你没有违法犯罪或严重违反劳动纪律的行为，公司解雇你属于违法解雇。需要赔偿你。
・赔偿金同上，为1个月工资。
一定要注意的是，如果是你自己提出离职，你将得不到任何补偿！
你这个意思不太明白。。。
可以拿工资的~
不给你可以咨询当地有关部门
表怕!争取!
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~十指紧扣~~~~~~~~~~~~~~~~~~
perfect couple & perfect love
是可以拿回来的，有一天考勤就应该有一天工资，如果老板不给你，你就要掌握这一个月在他哪里工作的证据，比如说考勤表什么的，证实这个月你确实在他哪里工作，有了证据他就没什么好说的了，如果他还是赖帐，你可以先去当地的劳动仲裁部门寻求调解，如果调解不成，拿着证据就可以告他了。
被公司辞退了
一个月
还没给工资
可以找当地劳动局投诉
要求全额支付被欠工资
当然有工资。劳动合同法规定，只要付出了劳动，就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理
不给工资就去劳监大队举报！所以这几年应该很少遇到这样的了。