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入职一年合同到期被辞退赔偿
干出纳工作没有签
合同
,不到一个月发现短款
公司
要求我
赔偿
答:
干出纳工作没有签合同,不到一个月发现短款
公司
要求我
赔偿
要查询短款的原因。若非记账错误,一般都需要由出纳赔偿。这和你签没签合同没关系。没签属于单位违反劳动合同法,是另外一回事,你可以另行走法律程式解决。且根据劳动合同法的规定,没签合同视同签订了无固定期限的劳动合同
合同到期
了还在工作,可不到一个月...
52岁女上班有劳动
合同
,一直没买社保,十六年后
公司辞退
有钱补吗?
答:
所以:
公司
需要对所欠的费用进行补缴,劳动者也可以按《劳动
合同
法》的规定解除合同,并主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济
补偿
金及16个月工资的
赔偿
金。第二:公司无故
辞退
。根据我国《劳动法》的相关规规定:1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者...
工作
被辞退
了怎么办
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性
补偿
。第二,
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》...
解除劳动
合同
是不是辞职
答:
这就是解除劳动
合同
与辞职、自动离职的联系。二、用人单位需支付
辞退赔偿
金的情形 (一)用人单位违法解除或者终止劳动合同 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
残疾证有
合同被解雇
了怎么办
答:
残疾证有
合同被解雇
了怎么办 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在
1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错...
被辞退
了还要写辞职报告吗
答:
被辞退
要注意以下几点 第一、是否签订劳动
合同
如果没有签订劳动合同的话,离职的时候,一定要找他要一笔经济
补偿
金,这笔补偿金最多可拿到11个月。比如你的一个月薪资是5000,那么你工作
一年
后,没有签订劳动合同,要是被辞退的话,你就找他要55000的经济补偿金。 所以你不要怕没有签劳动合同,只要接受了他的管...
在
公司
工作多久不能
被解雇
答:
公司
没有签订劳动
合同
可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工
入职
起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意
一年
的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
赔偿
的条件:1.入职后一个月...
什么是社保社保要怎样买有什么好处
答:
2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被
公司辞退
了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这
一年
你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司
合同到期
了,你们都不想续签合同的...
辞职申请可以乱写吗
答:
被辞退
要注意以下几点 第一、是否签订劳动
合同
如果没有签订劳动合同的话,离职的时候,一定要找他要一笔经济
补偿
金,这笔补偿金最多可拿到11个月。比如你的一个月薪资是5000,那么你工作
一年
后,没有签订劳动合同,要是被辞退的话,你就找他要55000的经济补偿金。 所以你不要怕没有签劳动合同,只要接受了他的管...
解除劳动关系是辞职吗
答:
这就是解除劳动
合同
与辞职、自动离职的联系。二、用人单位需支付
辞退赔偿
金的情形 (一)用人单位违法解除或者终止劳动合同 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
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