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入职一年合同到期被辞退赔偿
我在
公司
工作满十年公司不给续签劳动
合同
该怎么办
答:
看你们的前合同有什么约定没有,没有的话他们有权这样的,因为
合同到期
了就自动结束了。 我都在
公司
不给签劳动合同,我该怎么办? 用人单位未与劳动者签订劳动合同的可以向劳动监察大队举报,并要求工资二倍
的补偿
,参照《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同...
进
公司
已经两个月未签
合同被辞退
怎么办?
答:
劳动者进公司已经两个月未签
合同被辞退
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的
赔偿
金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!如何申请劳动仲裁:1、去...
合同
未
到期
,
公司
以工作表现不好
辞退
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付...
我被
公司辞退
了,要提前一个月申请辞职吗?
答:
不需要了,是
公司辞退
那。
未签订劳动
合同被辞退
怎么
赔偿
答:
1、《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、关于
辞退
员工的经济
补偿
金 a、需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者...
我在一个
公司
已经工作了七年,辞职有
赔偿
吗?
答:
正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有
赔偿
的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者
公司
经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下,或者公司破产等情况,
辞退
的员工要提前一个月告之员工并按劳动法规定结算赔偿,但根据劳动法规定最长不得超过11个月,按上年本人工资的平均工资
补偿1年
为一个月,...
辞退
还能不能进原
公司
答:
员工再次
入职
时最好与用人单位签署劳动
合同
,用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。一、
被辞退
的员工可以重新录用吗?1、被辞退的员工可以重新录用,只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得...
劳动
合同到期
后员工不愿意续签可以随时离职吗?
答:
交接的时间可能会长一些,员工也应该有负责任的态度,交接好以后再离开。三、劳动合同倾向于劳动者。劳动法要求单位必须跟员工签劳动合同,是为了保障劳动者的利益,劳动合同也是倾向于保护员工的。比如
合同到期
后员工可以随时离职,而单位却不能随时
辞退
员工,如果辞退,也是要进行
赔偿
的。
员工没签劳务
合同被
开要结工资吗
答:
一、没有签劳动
合同被开除
工资怎么算? 没签订劳动合同辞职或
被辞退
,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在用工单位工作的证据,包括了工资...
一个人同时签订两家
公司
的劳动
合同
答:
未依法支付经济
补偿
金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金,单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要
赔偿
失业损失,如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工
被辞退
后...
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