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入职不交社保怎么赔偿
入职未缴纳社保怎么赔偿
答:
用人单位应当承担
赔偿
责任。根据相关规定,用人单位
没
有缴纳、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养...
入职
一年
没买社保
被辞退有的
赔偿
吗
答:
法律主观:1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故
不缴纳 社会保险
费 的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于 违法解除劳动关系 的行为,员工有权要求支付 经济
赔偿
金 ,...
没签合同
没买社保
被辞退了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司
没
有
交社保
,可以要求补缴社保。社保在
入职
后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
试用期
不交社保
可以要求公司
赔偿
吗
答:
1、用人单位在试用期内
不给缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
公司
没
有给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
企业不给员工
买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】《劳动法》规定,“用人单位和劳动...
同一家公司两次
入职
都
没交社保
,公司
赔偿
是两次在职期间还是只赔偿最近...
答:
法律解析:每满一年支付一个月 工资 。 1、公司
没交 社保
,劳动者可以 解除劳动合同 ,并要求支付 经济补偿金 , 2、按照每满一年支付一个月工资的标准支付。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 4、超过六个月不满一年的,按照六个月计算,...
劳动合同签了但公司
没交社保
可以得到
赔偿
吗?
答:
并要求支付经济补偿。用人单位
未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。所以可以先与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁得到
赔偿
。
入职
10个月公司不签劳动合同,
不买社保
,可以要求哪些
赔偿
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者应当自行签订书面劳动合同。如果公司
没
有签订劳动合同并且没有为你
购买社会保险
,可以向劳动监察部门投诉。公司还需要按照相关法规进行
赔偿
,具体赔偿内容需要根据当地的法律法规来确定。议你咨询当地的律师或劳动监察部门获得更具体的指导。
入职不
给
交社保怎么赔偿
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳 社会保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定,损害...
入职
一年
不交社保
能
赔
多少钱?
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、
入职
一年
不交社保
能赔多少钱如果公司不交社保,需要承担基本养老保险有关的罚款等费用,具体的
索赔
金额...
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