同一家公司两次入职都没交社保,公司赔偿是两次在职期间还是只赔偿最近一次入

Question

如题所述

Answer 1

法律解析：

每满一年支付一个月 工资 。 1、公司没交 社保 ，劳动者可以 解除劳动合同 ，并要求支付 经济补偿金 ， 2、按照每满一年支付一个月工资的标准支付。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 4、超过六个月不满一年的，按照六个月计算，补偿金额为半个月工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 : （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的。