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入职时间计算在职天数函数
员工
入职
诺书
答:
承诺
时间
: 员工
入职
诺书5 本人,于年 月 日入职,在公司/部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。 二、本人已与...
工作年限和工龄的区别
答:
2.现在的退伍义务兵待分配的
时间
应
计算
为连续工龄,但接到工作通知后,逾期半年无正当理由经过多次教育仍不报到的,视为社会待业人员。农村义务兵回农村安置后又接到企业招工而参加工作的,工龄与参加工作后的工龄也合并计算。3.国内博士生学习期间也算作工龄。
在职
人员在国内考取硕士生,学习时间同样计入...
员工
入职
承诺书
答:
承诺
日期
: 承诺人(签名、指模): 员工
入职
承诺书 篇3 本人因受聘于厦门V有限公司(以下简称公司),自愿对以下条款作出承诺并严格履行: 一、本人在公司任职期间,自觉学习和遵守《劳动法》和其他法律、行政法规,遵守本公司《章程》以及本公司规定的各项规章制度,服从公司管理。 如有以下违法违纪情况,除依法受到法律制...
入职
一家公司签了劳动合同,试用期两个月,现在不到两个月,我觉得公司不...
答:
根据劳动合同法规定试用期期间双方有一方认为不合适是可以终止劳动合同的,至于工资也是要按合同规定执行的
年休假工龄是按社保记录算吗
答:
”同时,《办法》第四条规定:“年休假
天数
根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”由此可见,职工的年休假天数不仅与
在职
工作单位的工作年限有关,还与其
入职
前的累计工作年限有关。带薪年休假的天数,是...
入职
协议书
答:
5、餐补每日10元,下乡额外补助10元/日,按照实际出勤
天数计算
。 三、乙方在任职期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
试用期辞职工资怎么
计算
?
答:
试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放
日期
结算工资,没有签订劳动合同的,会在离职当天结清工资。试用期辞退工资,要按劳动合同规定的...
员工请了整月事假,当月没有工资的情况下单位怎么交社保?
答:
事假工资
计算
标准:应发工资=月工资 当月实际计薪
天数
(当月实际出勤天数+当月法定节假日) 1.全月事假,即实际出勤天数为0天,应发工资=社保公积金等费用,实发工资可以为0元。公司要确保应发工资满足代扣代缴的社保费用,否则就会造成个人社保费用断缴。 2.如果该职工家庭平均收入低于当地最低生活保障,那么,还应确保...
实用的
入职
合同协议书5篇
答:
出辞职的,酒店将不发放任何工资)以书面形式将 辞职 报告 送交所在部门负责人签批后递交人事部,以总经理审批之日起核算
时间
,7天后到行政人事部办理离职手续(自
入职
之日起连续工作不足30天辞职的员工,酒店将按实际工作
天数
扣除食宿费7元/天);未按正规程序办理者,酒店将扣其缺勤工资(缺勤指从提出离职之日
算
起7日...
今年离职,想问问年假问题
答:
您好。只能按照比例来休。首先,您要休年假的前提是您目前状况是
在职
。如果未在职的,您需要享受年休假的,那么是向解除劳动关系的用人单位主张年休假报酬;如果是在职的,那么可以在新
入职
的单位享受年休假。然后,根据您的工作年限,按照您当年所在单位当年工作
时间
(解除)或剩余(新进)来
计算
您的年...
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