22问答网
所有问题
当前搜索:
入职满一年才有年假吗
...
满一年
可以享受年休假,是指满一年后就
有年休假
还是说满一年后开始...
答:
年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没
有年休假
。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
关于公司
年假
,说必须要
入职
本公司
满一年才
给年假!这样合理吗?
答:
不合理而且违法。对于在所有工作的单位累计工龄满12个月的劳动者来说,单位不给休
年假
属于违法。单位的规定与法律法规相抵触,属于无效。可以向当地的劳动监察投诉。
和公司签了为期
1年
的劳动合同,有没
有年假
可以休呢?
答:
如果劳动者属于首次
入职
,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没
有年休假
可以休。如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年休假。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满...
年假
是
入职满一年
就能休还是下
一年才能
休?
答:
只能休假一次,你一八年十二月休了,一九年1月份就没得休了。
公务员12月
入职有年休假吗
答:
公务员12月
入职
没有年休假。没有连续工作12个月以上的,是不能享受年休假的。员工入职第一年没
有年假吗满一年
就有。
事业编第
一年有年假吗
答:
事业编第
一年有年假
。根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员年休假条例》,事业单位工作人员在
入职
后即可享受年休假,包括第一年。具体的年休假天数根据工作年限和单位规定而定,但最低标准为5天。因此,事业编第一年也可以享受年休假。除了年休假外,事业单位工作人员还可以享受其他类型的假期,...
新员工
入职
第
一年年假
怎么计算?
答:
那么我们今天就来了解一下员工
入职
第
一年年假
的计算方法。员工入职第一年年假多少天? 按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多...
年假
休不完只能浪费了?
答:
享有
年假
资格:国家法律规定,连续工作
满1年
就可以享有年假。 怎么来理解呢?比如:本应届生学长2021/6毕业,2021/7/1参加工作,那么2022/7/1起就有资格享受年假;再比如本学长认为7/1
入职
的A公司不太好10/31离职,11/1加入B公司,同样的,到2022/7/1连续工作满1年同样有资格享受年假。因此,“连续工作满1年”是必...
如果是1月
入职
,到12月
满一年
,那
年假
是从12开始算,还是次年1月开始算...
答:
应该从次年的第一个月享受
年假
待遇
到新公司上班第
一年有年假吗
答:
到新单位后年假怎么算 换了公司第
一年
有没
有年假
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜