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如果是1月入职,到12月满一年,那年假是从12开始算,还是次年1月开始算
如题所述
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推荐答案 2019-03-27
应该从次年的第一个月享受年假待遇
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第1个回答 2019-03-27
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”至于“连续工作满12个月”是否指在现单位要干满1年,人保部复函明确:《办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
自12月满一年开始计算
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1月1
日-
12月
31日
工作
满一年
了
,那
第一年有无休假
,还是
在第二年才有?
答:
如果签合同
满一年
以后 可以
从入职
那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民...
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