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入职老板要见家长
新人必读 初
入职
场的新人
需要
注意什么
答:
新员工的
家长
多半会告诉自己的孩子要少说话,多做事,好好表现等。但是这些忠告,对新员工来说并非最为重要。对新员工该怎么做,以及如何做,确实
需要
有人指导一下。一个职场高手,如果愿意为员工指点迷津,并且新员工也乐意接受的话,那么对这个新员工的职业生涯的有很大的促进作用。当然,有些新员工爱用“代沟”来拒绝...
入职
新公司前,要注意哪些陷阱?
答:
三.空画饼,不见馅(
老板
表示要分你股份哦)国内的一些企业最爱做的事是什么?答案就是:画大饼。进公司第一天老板或者HR就会跟你说,咱们公司多么有发展前景,我们预计20XX年就开始盈利,到20XX年公司全面上市,还不是创业板和新三板,到时候分你点股份,你就发财啦。这样的公司最不切实际!不要认为...
刚
入职
不久,
老板
娘生日要不要参加,或者发个红包祝贺一下?
答:
踩着别人脚步走路的人,永远不会留下自己的脚印。
老板
让你回来上班怎么办
答:
包括BAT大厂,在
入职
申请表中,就有一项,
需要
填写是否曾经在公司工作过。 所以离职4年,前任
老板
让你回去,这件事对老板来说太平常不过了,但对你来说,是头一遭。但你已经在问如何谈工资了,说明你已经考虑重新回去上班。 如何谈工资,你需要关注以下几个点: 01、公司的现状 老板让你回去上班,那么肯定是对你往常工...
未
入职
之前
老板
每天发短信,是好的坏的,还约我出去单独见面
答:
选一个共同做过的事情 具有怀念意义 时间久了以后 会加深彼此感情
新公司
入职
一周,
老板
让我回去,我该怎么办
答:
刚
入职
一周,
老板
感觉你不合适在他公司工作,那你只能算清工资离开公司重新找工作,同时要冷静思考自己不能胜任的原因,找出自己在哪方面要有改进,不断提高自己能力,扩大自己知识面为以后更好的工作打好基础
有什么坑是职场新人一定不能踩的?
答:
2、说工资很高,但是要先收费 主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传,信誓旦旦的不实承诺,热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望,然后在协议中提出苛刻条件,隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子,骗取毕业生所谓的押金,培训费,服装费等。3、有些招聘时都有十分华丽的诱人说辞。听...
新
入职
的员工,开会时被
领导
要求“讲两句”该怎么办?
答:
对于新
入职
的员工,在全体大会或者私下小会议的时候,难免会被
老板
cue到,
领导
可能会让起来说几句,很多人这个时候就会很懵,完全没想到会有这样的事情发生,一下子也不知道说什么,有些人还会直接的拒绝老板,这是非常不好的行为哦。如果你一时间想不到要说什么,要注意,切不可直接的拒绝老板,这会...
你所见过的职场潜规则有多深,该如何避免呢?
答:
公司
领导
一致认为她的能力要强过我,所以在二选一的角逐中,我就败下阵来了。这件事着实让我伤了一定的元气,从那以后我就谨记这次经历的教训,适当与同事保持距离。其实职场潜规则是很难避免的,大家都会遇到各种各样的经历。对此我所能给出的建议就是凡事都要多留个心眼,谨言慎行。
应聘公司,如果我去了,
老板
说可以叫我老板说要教我,可以带我这话可信...
答:
要判断
老板
的话是否可信,可以考虑以下几点:1. 了解老板的背景和信誉:在应聘过程中,你可以通过和其他员工交流或调查该公司的背景来了解老板的信誉和声誉。2. 观察老板的行为:在面试或
入职
后的初期,观察老板是否真的投入时间和精力指导你,是否对新员工有关怀和关注。3. 和其他员工交流:和其他在该...
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