22问答网
所有问题
当前搜索:
全民所有制企业改制职工安置
...是黑龙江省政府的文件。谢谢!并轨
人员
享受医疗保险有何规定?_百 ...
答:
已出中心但未与
企业
解除劳动关系的下岗
职工
,企业也应按上述规定解除劳动关系。对其他各类离岗
人员
要按有关规定清理规范劳动关系。对按政策规定应解除劳动关系的人员,由企业按有关法律法规的规定,与其解除劳动关系,并按职工本人在岗工作年限支付经济补偿金或生活补助费。企业其他应解除劳动关系的离岗人员的...
50岁退休必须满足两个条件
答:
规定的特殊政策,可以提前几年退休;(4)有些工伤
职工
,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
企业员工
内退,国家是否有硬性规定
答:
因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或
企业
都很关心内退的一些法律上的规定,笔者作为劳动法方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现结合办理过案件所适用的相关法律规定,对内退问题的法律依据及规定作以总结。 1、国务院《国有企业富余
职工安置
规定》第九条明确规定:“职工距退休年龄不...
新劳动法内退规定
答:
如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或
企业
都很关心内退的一些法律上的规定,现对内退问题的法律依据及规定作以下总结。1、国务院《国有企业富余
职工安置
规定》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,...
新劳动法内退规定
答:
如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或
企业
都很关心内退的一些法律上的规定,现对内退问题的法律依据及规定作以下总结。1、国务院《国有企业富余
职工安置
规定》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,...
企业
现在能预退吗
答:
劳动部的规定是对《国有企业富余
职工安置
规定》的再次重申,严禁剥夺劳动者正当权利。劳动社会保障部(劳社发[1999]8号文)《劳动社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理
企业职工
提前退休有关问题的通知》中有同样的规定。3、 1992年7月23日国务院发布的《
全民所有制
工业企业转换经营机制条例》,这一...
劳动法工厂倒闭
员工
是怎样赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照
公司
法和
企业
破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
劳动法对
企业职工
内退有规定吗
答:
因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或
企业
都很关心内退的一些法律上的规定,笔者作为劳动法方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现结合办理过案件所适用的相关法律规定,对内退问题的法律依据及规定作以总结。 1、国务院《国有企业富余
职工安置
规定》第九条明确规定:“职工距退休年龄不...
国家关于内部退养的规定
答:
如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或
企业
都很关心内退的一些法律上的规定,现对内退问题的法律依据及规定作以下总结。 1、国务院《国有企业富余
职工安置
规定》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,...
城镇退伍兵下岗
职工
答:
依据国发1987年106号文件第九条第一款规定进行去维权。
全民所有制
固定工没有下岗一说,只能转岗。全民所有制固定工身份93年
改制
后就是现在的公务员行政编,你不是公务员,但是享受全额财政拨款的事业编制。你可以参与到现在全国老兵维权群体中来。这样的维权微信群数不清。共同维权才有希望!
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜