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八号入职十五号发工资
27
号入职
下月
15号
会
发工资
吗
答:
不会。二十几
号入职
的员工,到次月
十五号
是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计
发工资
报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下...
我们公司每月
十五号发工资
二十三
号入职
请问工资怎么发?
答:
4.22
号入职
的,到5.
15号发工资
,基本工资3000元,那这个工资的计算就会按天来计算的,比如你们的22天制的那一天就是136.3.元,你是4.22号入职的那就是算到4月30号,这个时间就是你4月份的工资,5月份的一般要到6月15号才能发。
15号
上班发半月还是整月
工资
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到半个月的工资会下个月一起拿到一个半月的工资;如果是每月
十五号发工资
,那么你下月十五号会得到整月工资。这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
二十几
号入职
,到下月
十五号
能领到底薪
工资
吗?
答:
法律分析:二十几
号入职
的员工,到次月
十五号
是不能领取底薪
工资
的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日
发放
其工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
上个月25日我
入职
了一家公司,这个月
十五号发工资
,我是不是拿上个月到...
答:
你上个月上了几天班,到这个月
15号
的时候,这大约一周的
工资
应该结给你!有的公司按天算,有的公司按小时算,不管采用什么样的计算方式,你都有那大约一周的工资 你到下个月15号就拿这个月的工资,你这个月的工资就是完整的!
发工资
问题每个月
15号
!我问了老板说没有压工资,我感觉我被骗了?_百 ...
答:
工资
呢确实是每家公司或者工厂都是每个月
15号
,也不能说是压工资,等到你辞职那一天,是会把你剩余的15天的工资全部给你的
入职
三个月,
15号发工资
,6号说了辞职。他说扣押我半个月工资合法吗
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五
日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
每月
十五号发工资
,怎样离职?
答:
根据劳动合同法,离职时必须结清工资。也就是说如果8月
15
离职,单位应该在8月15日就支付离职员工的工资。当然现实中可能会有些单位规定,离职者的工资仍然按正常
发放工资
的时间发放。如果你能接受。公司也一直如此准时发放工资。我觉得不是不可以接受。但是如果你离职后去外地,或者该公司原来就有拖欠工资...
公司规定当月发上月工资,每月
15号发工资
。那如果是8月15
号入职
,那么9...
答:
8月
十五
进的厂,如果是正规的厂,你下个月9月
15
好可以领半个月的
工资
28
号入职15号
会
发工资
吗
答:
28
号入职15号
不会
发工资
。根据查询相关资料显示:二十
8号入职
的员工,到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。
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