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公休不休怎么补偿
事业单位领导不应许
休公休
假,又不给补贴咋办?
答:
事业单位,那么你就是国家干部呗,你没有任何办法,只能向上头反映了。并且,不光是你,劳动局的仲裁委员、法院的法官、检察院的检察官等等比你更明白法律的,也一样
休不
了假拿不到补贴,也都忍了,没办法的事情。劳动法在实务上只能用来维护国家机关以外的劳动者的权利。
如果
休公休
假扣工资
怎么
办?
答:
休公休
假不会扣工资,如果扣你的工资,你可以去申请仲裁,或者直接起诉公司
请
公休
假领导不批
怎么
办
答:
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写请假审批单,明确请假的类型、事由、请假的时间...
如果
休公休
假扣工资
怎么
办
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁...
公休
是
怎么
规定的
答:
如每工作5天以后休息2天,这2天就是
公休
假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称"公休日"。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
请问
公休休
假有工资吗,工资该
怎么
算
答:
有的,享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不...
一个月有两天休息,老板说多休一天不算
公休
什么意思呀
答:
休的这两天就是
公休
,如果再休就会被扣工资的,也就是你一个月不管以什么方式休,就可以休两天,超过一天扣一天钱。
在公司工作六年不给年休假能提出
赔偿
吗?
视频时间 00:41
每月
公休
四天,全勤奖两百,超过四天没有全勤,如果底薪2800.休了六天工资...
答:
每月休息四天,底薪2800元,然而你却
休
了六天。算工资的时候,当然会把你多休的两天的工资扣除。不仅要扣底薪,连你的计件提成工资也会扣除。当然,
怎么
扣还要看公司规定。
单位不让员工休息,休息一天扣双倍工资
怎么
维权?
答:
用人单位不让休息,劳动者可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动仲裁。不让劳动者休息涉嫌违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益,可向当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。劳动者同时可以要求用工单位支付经济
补偿
。法律分析我国劳动法规定公司应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不得违反劳动法规定延长劳动...
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