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公司上市为什么要裁员
“996”工作制到底有没有错?
答:
很多创业公司创业成功以后,
公司上市
了,一大批创始人、股东变成亿万富翁,但是员工的福利、怠于并没有提升,反而为了业绩好看而不断控制成本而
裁员
;对于员工长期加班、超负荷工作可能带来的身体危机都视而不见,缺乏对员工最基本的关怀和尊重。第四,企业主对法律的漠视和劳动管理部门职能的缺失。虽然国家...
上市公司裁员
怎么赔偿
答:
法律主观:
公司裁员
一般按照职工实际的工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿,公司合法裁员每满一年支付一个月工资作为经济补偿,公司非法裁员支付双倍的经济补偿。
如何看待「996工作制是合理的吗」这一话题
答:
第三,部分企业对员工健康、家庭关爱的缺失。很多创业公司创业成功以后,
公司上市
了,一大批创始人、股东变成亿万富翁,但是员工的福利、待遇并没有提升,反而为了业绩好看而不断控制成本而
裁员
;对于员工长期加班、超负荷工作可能带来的身体危机都视而不见,缺乏对员工最基本的关怀和尊重。第四,企业对法律...
国铁集团要
上市
融资,但铁路人多会不会
裁员
?
答:
随着铁路公里数的增加,需要大量的人才引入,加上近几年是铁路干部职业退休的高峰期,想想就知道怎么会裁员呢?退一步讲,就算铁路
要裁员
,也会先从劳务派遣
公司
、外包公司、临时合同制人员开始,怎么都轮不到正式合同制员工。当前还有一种误区,有人说铁路一直在亏损,实际不是这么回事,铁路早就扭亏为...
为什么
有很多人愿意996?
答:
第三,部分企业对员工健康、家庭关爱的缺失。很多创业公司创业成功以后,
公司上市
了,一大批创始人、股东变成亿万富翁,但是员工的福利、怠于并没有提升,反而为了业绩好看而不断控制成本而
裁员
;对于员工长期加班、超负荷工作可能带来的身体危机都视而不见,缺乏对员工最基本的关怀和尊重。第四,企业主对...
上市
的好处
答:
1.员工工资福利好转:
公司上市
对员工的转变是,这些帮助公司上市并继续努力工作的员工也会在企业内获得一些奖励。一些敬业的员工很可能会得到公司的原始股;2.员工获得更多福利:
上市公司
管理制度不断完善,公司利润不断增加,员工获得的福利也相对增加;3.上市减少失业人数:上市公司可以在没有
裁员
的情况下向...
某
上市公司裁员
,老板不愿支付N+1的薪资,通知员工待岗合法吗?要怎么维护...
答:
可以去向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
...停止内地中小学学科类校外培训,背后的原因是
什么
?
答:
第一,双减政策的影响。我们都知道在今年的7月份,国家颁布了双减政策,要彻底地减轻中小学生的负担,同时也要严厉的打击目前泛滥的课外培训机构,也正是因为这个政策的影响,在信息发布之后不久,就有很多的培训班和网上教育
公司
都宣布大量的
裁员
,甚至有很多的工作人员都直接表示,这个政策已经严重影响到了...
刚刚,又一新造车退市,成立9年烧光百亿,愣是没盈利
答:
作为一家英国新造车公司,第一批电动车本应在英国交付。但Arrival通过SPAC合并变成一家
上市公司
后,便将大部分剩余资源用于为美国市场生产“货车系列产品”。不仅推迟电动巴士的研发,还转头研发起了无人驾驶货车。进而开始大刀阔斧的业务重组和改革,为了将战略重心从英国市场转向美国,在英国大规模的
裁员
成...
海航集团破产,这个世界从来就没有稳定的工作,你同意吗?
答:
海航集团,巅峰时期,资产规模高达1.23万亿,旗下有37家
上市公司
,在2019年,更是以6182亿营收排在华为之后,成为中国第二大民营企业。然而破产重整之后,就意味着企业可以合法地
裁员
了。这个时候,有几类人群一定会被干掉。首当其冲,一定是混吃等死型,没有任何公司愿意养闲人,但越是大的企业,闲人...
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