上市公司裁员怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

公司裁员一般按照职工实际的工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿，公司合法裁员每满一年支付一个月工资作为经济补偿，公司非法裁员支付双倍的经济补偿。