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公司不愿报工伤的原因
公司不愿意
申请
工伤
认定但是也做了伤残鉴定 算是私聊吗?
答:
工伤
私了,是指用人单位与
公司
职工就工伤赔偿通过协商达成协议并履行的过程。私了一般存在于用人单位没有参加工伤保险的情况下。劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利...
公司不报工伤
怎么办
答:
法律主观:劳动者本人发生
工伤
,而
公司不
按规定赔偿的,劳动者可以与公司协商,达成和解协议;协商不成的,可以去申请调解或者申请仲裁,请求劳动争议仲裁委员会裁决公司在限期内承担赔偿责任。法律客观:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
在《德邦物流》工作受伤了,要
报工伤
会对经理及高级经理有影响倒置...
答:
你好,建议先申请
工伤
认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内
申报
,如果
公司不
申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源...
公司不
给
报工伤
怎么办?
答:
公司不
给
报工伤
,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。符合下列情形的都基本可视为工伤,所以只要是符合下列情况基本可以申请...
工作期间受到的伤害,
公司
没给
报工伤
,说构不成伤残等级,报了保险,
答:
职工因为
工伤
,,没有达到伤残等级的,在治疗休息期间,应该照常发给工资,住院期间,发给住院伙食补助,并且报销医药费。如果你得到了上述费用,就是符合规定的。
我想知道在发生工伤后.
公司报工伤
报不下来?应该怎么赔偿我?
答:
可以申请
工伤
认定,建议你本人向当地的劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请(应当在一年内提出)需要准备的材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明材料。
公司不
给
报工伤
怎么办
答:
公司不
给报工伤,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,自行向公司所在地统筹地区劳动保障行政部门
申报工伤
。
为
报工伤
跟公司闹翻,以后
公司不
赔偿,或故意刁难怎么办
答:
第十八条 提出
工伤
认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、
原因
以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不...
工作期间受伤
公司不
给
报工伤
,我自己报工伤需要准备什么材料,步骤是什 ...
答:
第十八条 提出
工伤
认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、
原因
以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不...
报工伤和
不报工伤有什么
区别
答:
报工伤和
不报工伤的
区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向
公司
索赔。发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行
工伤申报
。如果单位不想报的话,自事故发生之日起一年内可以以个人...
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