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公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司不辞退你故意调岗
?
答:
一般情况下,
公司
为员工
调动岗位
,是需要跟员工协商达成一致的,若员工不同意的情况下是不能随意
调岗
的,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则...
单位
调岗
降薪,就说
不辞退
,没说
辞退你
,
怎么
办,你要么做要么自己走,没规...
答:
这件事儿实际上是提示你要自己主动提出离职。如果你在外面没有合适的工作,你只是委曲求全,继续在这里做下去。
公司
以
调岗
为由
辞退
员工
赔偿
补偿
答:
以调动工作岗位为由
辞退
员工,如果员工能胜任工作,则属于非法辞退,这样,单位要支付相当于双倍经济补偿金的
赔偿
。单位要调整员工的岗位,应当先和员工沟通,这属于劳动合同内容的变更。不能在员工不知情的情况下,擅自调动乃至辞退。一、以调动工作岗位为由辞退员工怎么补偿? 劳动者可以申请劳动仲裁,要...
公司不辞退
让员工到其它部门干活可以不干要求赔钱走人吗
答:
不可以,除非你的劳动合同规定你的工作岗位,如果没有,你不可以拒绝单位的安排,你不干,就是辞职,自己辞职没有任何
赔偿
,这是劳动法规定,你可以去当地劳动监察大队去问问就知道了。
老板口头让我
调岗
,我不同意,又
不辞退
我,也不让我上班,可以直接找劳动局...
答:
首先老板不让你上班是口头上的还是有文件呢?如果仅仅是沟通的时候给你说的 那么请按时上下班 否则对方可能会用你不遵守
公司
规章制度为理由
辞退你
调岗
其实是属于修改劳动合同,一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想
调动岗位
,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变...
公司
随意
调岗
员工不同意
如何
维权
答:
一、
公司
随意
调岗
员工不同意如何维权1、公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权:(1)直接拒绝公司;(2)向调解组织申请调解;(3)向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)依法向人民法院提起诉讼等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议...
公司
以
调岗
为由
辞退
员工,
如何
获得经济
赔偿
?
答:
用人单位单方面
调岗
,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
答:
租房的纠纷,如果是租赁双方与房地产经纪
公司
的纠纷,可以找住房和城乡建设委员会或者房地产中介行业协会解决。这两个机构都负责管理经纪公司。如果没有中介公司参与,只是租赁双方的纠纷,租赁合同有这么一条:争议解决方式:合同在履行过程中如发生争议,应由双方先行友好协商;协商不成时,可以向房屋所在地...
公司
强制
调岗
变相
辞退怎么索赔
答:
综上所述,员工在进行
索赔
前需要收集证据,例如
公司调岗
通知、员工工资单、劳动合同等,以便证明公司变相
辞退
的事实和员工的权益需求。同时,员工应当在法律规定的期限内提起仲裁或诉讼,以避免因过期而无法得到法律保护。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
强制
调岗
变相
辞退怎么索赔
答:
4、劳动仲裁60天内结案,对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。强行
调岗
算被迫
辞退
吗如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,...
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