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公司与劳务派遣公司的协议
什么是
劳务派遣公司
答:
法律分析:什么
劳务派遣公司
都是皮包公司,什么劳务派遣
合同
就可以不上五险一金,那是违法的,无论你是什么情况,用人单位都有义务给你上社保,这是基本的。 公积金目前法律上没强制,但是公积金条例规定要给员工缴纳的。 所以,只能说,你遇到的劳务派遣公司太不正规,或者根本就是假的。 目前来说,劳务...
企业
劳务派遣
属于哪个部门管理
答:
经营
劳务派遣
业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的
公司
登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当...
什么是
劳务派遣公司
答:
劳务公司即从事
劳务派遣
业务的公司,劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业,而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。\r\n 这两者之间明显的区别是:一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。\r\n 其中
劳务公司的
经营范围如下:\r\n...
劳务派遣公司与
人力资源公司一样吗?
视频时间 01:58
企业
和
员工签订
劳务合同
规避社保
答:
而社保是国家强制企业为员工缴纳的,只要与公司签订劳动合同就需要缴纳,无论是不是在试用期。
公司与
员工签订劳动合同,而社保是第三方缴纳,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订
劳务合同
,也不能规避法律风险。通过
与劳务派遣公司
签订劳务派遣
协议
,接受劳务派遣人员,由劳务...
劳务派遣公司
需要给员工缴纳社保吗
答:
缴纳社保要满足以下条件:1、需要具备当地户籍或外地非农业户籍,并且单位解除劳动关系;2、社会保险账户在本地的或社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。综上所述,
劳务派遣公司和
用工单位之间的具体社保缴纳责任和义务,可能因行业、地区和具体
协议
的不同而有所差异。因此,在签订劳务派遣协议前,...
为什么企业愿意
和劳务派遣
合作
答:
转移社保风险:通过劳务派遣公司,企业可以利用其全国服务网点资源,将员工社保属地化,降低成本。专注主营业务:通过将一些繁琐的事务性工作外包给劳务派遣公司,企业可以减少在人力资源管理等非主营业务上的投入,从而更好地专注于自身的核心业务。保障员工权益:虽然劳务派遣工
与劳务派遣公司
签订
合同
,但实际...
办理出国的中介
公司
为什么要标明不含
劳务派遣
,劳务派遣是什么意思...
答:
具体来说,劳务派遣是一种雇佣关系,其中派遣公司与劳动者签订劳动
合同
,建立劳动关系,然后派遣公司将其员工派遣到实际用工单位工作。实际用工单位负责提供工作岗位和日常管理,同时支付给劳动者工资和社保等福利。
劳务派遣公司与
实际用工单位之间通常会签订一份劳务派遣
协议
,明确双方的权利和义务。与一般的...
人力资源
公司和劳务派遣公司
有什么不一样?
答:
员工的工资由
劳务派遣公司
发放。6.人力资源类公司:招到100个人,直接提供给公司,收取招收人员的服务费,员工与公司签订
合同
,工资也是由公司发放。7.注册这2类
公司的
区别:劳务派遣公司前资条件:200万验资、实际的办公地址。人力资源类公司前资条件:10万的验资、5个大专以上学历的人员。
劳务派遣公司
抽取派遣员工工资吗
答:
法律分析:派遣员工是
与劳务派遣公司
建立劳动关系、签订劳动
合同
的,所以应该由
劳务公司
发放工资,但是劳务派遣公司违反法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用...
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