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公司五险一金是怎么交的
公司五险一金交
多少钱一个月
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以...
公司
给员工交
五险一金
比例
怎么交
呢?
答:
2、缴费基数不一样。灵活就业人员是按照去年省职工平均工资的40%-100%当缴费基数的,而对于在职职工来说,大多数情况下是以工资为缴费基数的。3、缴费的比例不一样。灵活就业人员在缴纳养老保险的时候要
缴纳的
比例是20%,而对于在岗职工来说需要缴纳的养老保险比例只需要8%。综上所述,
企业
在给员工交...
五险一金怎么交
怎么拿
答:
只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的..
五险一金是
从你
单位交的
保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的...把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老...
公司交的五险一金都是
一起交的吗
答:
公司交的五险一金是
一起交的。五险一金是按照相应的比例由个人和公司分别缴纳如下:1、养老保险单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、失业保险单位按基数的1点5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3、工伤保险根据单位性质不同扣缴比例不同以外商独资
企业
为例,按基数的1%缴纳,...
企业五险一金缴纳的
标准是什么
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
公司是怎么交五险一金的
答:
单位
公司是怎么交五险一金的
:办理五险一金:(1)社保、公积金开户
企业
需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的...
企业五险一金
到底该
怎么交
答:
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款...
五险一金是怎么交的
?
答:
五险一金的缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。个人以自由职业者身份缴纳社会保险:按照规定的缴费基数(当地有差异),按一定比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件:具有本市城镇户籍、符合参保条件 单...
五险一金是怎么缴纳的
?
答:
五险一金
由用人单位与劳动者按比例承担,个人部分由单位代扣代缴。五险个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%。
公司
给员工交
五险一金怎么交
答:
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.法律客观:好多
公司
不给员工
缴纳五险一金
,为什么公司不给员工缴纳五险一...
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