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公司什么条件下可降薪
员工如何拒绝
公司
调岗
答:
如果
公司
的调岗
降薪
既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
条件
的;(...
员工如何拒绝
公司
调岗
答:
如果
公司
的调岗
降薪
既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
条件
的; ...
怎么跟老板说辞职,气氛才能不尴尬,同时又肯让你离职?
答:
2.降职、
降薪
很多
公司
的老板趁你犯错误的时候,就会对你降职降薪,甚至提高你的工作标准,让你达到不了他的目标,这样他就可以直接借助这个理由,将你的薪资下调,因为很多人都会因为不能接受薪资下调而主动辞职。3.鸡蛋里挑骨头有些老板准备逼你辞职的时候,他就会处处针对你,处处找茬,不是说你这里没...
如果今年
公司
取消年终奖,你会辞职吗?
答:
大家应该是有感觉的,自从疫情之后,薪资水平下降非常严重,基本上每个人的收入都下降了三分之一左右。而且更可怕的是,这是整体性的下降,你再去找工作工资也不会变高。【疫情下能够保住工作更重要】年终奖没有就没有了吧,其实大家也都明白,这几年还能赚钱的
公司
不多。公司整体都不挣钱了,甚至...
面对暴力裁员如何维权?
答:
离职证明上有“自愿”俩字,签名之后无法仲裁,可以备注:
公司
单方面解除劳动关系,非本人原因离职。如果公司存在不规范用公的情况,也要保留好相关证据,比如不按标准缴纳社保公积金、休息日之外的加班不按规定支付加班费(只有在休息日的加班才可以安排补休哦)、强制休息日培训、公司单方面宣布
降薪
等等,...
上海浦发银行
降薪
引发员工抗议,背后到底发生了
什么
?
答:
浦发银行“
降薪
”风波背后,发生了
什么
金融界五一假期后,崔宇(化名)仍像往常一样去办公室打卡上班,但彼时他已不再打电话营销,这原本是他的主要工作。据他透露,有100余名浦发银行信用卡中心的“员工”和他一样。从严格意义上讲,崔宇并不属于浦发银行信用卡中心,和他签订劳动合同的
公司
名叫上海外服杰浦企业管理有限...
从入职一来都是在办公室里上班现在
公司
调岗到车间并且上夜班,怎么能...
答:
5 用人单位能以
降薪
作为 处罚违纪员工的手段吗?通过合法程序,民主程序制定的规章制度,是企业进行内部管理的“法律”,只要具有可执行性,在明确了薪酬调整的情况下,是可以被执行的。但约定要明确,执行要可行。6 还有
什么
情况会涉及调薪?劳动者应如何应对?如果职工享受的是最低...
用
什么
理由可以开除一个员工
视频时间 02:03
企业在人力资源也就是员工激励方面所遇到的问题
答:
按照激励中的强化理论,激励可采用处罚方式,即利用带有强制性、威胁性的控制技术,如批评、降级、罚款、
降薪
、淘汰等来创造一种令人不快或带有压力的
条件
,以否定某些不符合要求的行为,从而是员工认识错误,改正错误,更有效的实现组织目标。或是没能严格执行,使激励机制难以发挥其应有的作用,难以将员工的行为引导到企业...
大学生毕业后找工作比较难,接受“
降薪
”的offer是否明智呢?
答:
最后,在十项优点中选出三项您觉得更大的优点,然后刻意强化,日积月累,不断提高,您的长处逐渐成为您的竞争力。在应聘之前,要充分了解
公司
的简介、产品介绍,特别是要熟悉公司的工作
条件
,还有百度中的一些特别的细节(履历),比如你要在销售部门做 BD的时候,要强调自己的能力。但是如果你要去应聘...
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