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公司向员工索赔合理吗
员工
出现工伤是否需要
企业
赔付?
答:
劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。那么劳动者受到工伤后,劳动者应当怎样
向公司索赔
呢,具体应该索赔哪些方面呢?接下来我就为大家详细介绍一下。一、工伤公司需要
赔偿吗
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿...
员工
不加班造成订单延期,导致
公司
被罚,公司有权
索赔吗
?
答:
但出现紧急事件,危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许
公司
延长
员工
工作时间适当突破上述规定。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的...
每天上班12小时每月上20天
公司
违法
吗员工
要求单方面解除劳动合同可以向...
答:
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款:依照
企业
破产法规定进行重整而解除劳动合同的。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
公司
拒发提成奖金,
员工索赔
41万元,法院最后是怎么判的呢?
答:
公司
为了提高销售人员的积极性,会选择提高
员工
的提成,也就是说员工做的业绩越多,拿的工资将会越多,可是有一些老板看到员工的提成很高,可能就会临时反悔,拒绝发放员工的提成奖金,然而这种行为已经侵犯了员工的权益,大家如果在职场中遭受到不公正的对待,千万不要选择一味的容忍,要及时向劳动局进行...
员工
赌气要求开除后
向公司索赔
3万5千余元,法院会支持吗?
答:
小左职某涂料
公司员工
,因停电无法工作,小左与其他4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度,对他们进行放长假反省处理。而小左则要求公司书写书面解聘证明书给自己。于是
公司向
小左正式出具《开除通知书》,小左认为公司违法开除,诉至法院要求公司支付
赔偿
金35538.40元。本案...
公司
全额
给员工
买社保,有权让
员工赔偿吗
你好?
答:
用人单位为员工缴纳社保(五险)是法定的义务与责任,无权
向员工索赔
。
抽烟被
公司
辞退可以
索赔吗
答:
1、劳动法对于工作场所的无烟环境有明确规定;2、劳动合同中可能会包含关于抽烟行为的约束和后果;3、劳动者违反
公司
规章制度,如无烟规定,可能会受到纪律处分;4、劳动者在工作时间和工作场所内抽烟,若影响工作或他人健康,可能构成违纪;5、公司辞退
员工
需依法进行,包括提供证据、
合理
通知期和补偿等。...
如果
员工
辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反规定”急辞工“、”辞快工“,没有
给
用人单位安排工作留有缓冲时间,因此造成生产经营损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的
员工赔偿
损失,但不能直接扣发员工的工资。最好的...
公司
没
给员工
缴纳住房公积金,可以
索赔吗
?
答:
单位没有为
员工
缴纳社保和住房公积金,员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的,但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇,那么是可以要求单位承担
赔偿
责任的。依据《社会保险法》第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
...岗,
员工
不同意,员工可以申请解除劳动合同并进行
索赔吗
?
答:
如果在职场中一味地只强调自己的利益,把最初进入
公司
的岗位看得过重,这是不利于自己成长和进步的。对于岗位的调动我认为是正常的,只要不违反劳动合同法的精神,也是
合理
合法的,但是如果劳动合同规定了明确的工作地点,变换了工作地点这就需要和
员工
进行协商。比如签订的工作地点是重庆市,但公司单方面...
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