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公司安排出差拒绝的理由
劳动法中单位有权力让员工
出差
三个月吗
答:
另外一种是长期出差,
出差的
时间就比较长了,通常是在三个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,员工可以
拒绝出差安排
。看情况,如果因楼上疏通而导致下水道破损,则由楼上负责赔偿和修理。如果管道是自然损坏,且房屋刚刚交付,仍在开发商的保修期...
很久没联系的朋友突然叫你去喝喜酒,不想去该怎么
拒绝
?
答:
你可以找一些
理由
委婉的
拒绝
,比如
出差
或者工作太忙为由。
公司安排出差
员工
拒绝出差
单位以不服从安排辞退合法吗
答:
如果单位的安排不合法或不合理,则劳动者不服从安排单位不能辞退;如果是劳动者不能胜任工作仍然不服从
安排的
,则用人单位可以依法辞退,但是应该支付经济补偿给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有...
公司安排
我
出差
我
拒绝
了,却公告我不服从管理并给与大过处分的公告?我...
答:
对
公司
处分不服,可以去申请劳动纠纷仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下:1、第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职...
如果老板拒绝给出差补助,员工可否
拒绝出差
?
答:
这是很正常的呀,每个
公司
都是这样的,如果说有一家公司说给
出差
补哪他肯定就没有餐补和住宿补了,就是一天多少钱。
员工
拒绝出差
可以开除吗?
答:
一、员工不服从
出差
可以辞退吗?一般企业在公司规章制度中都会说明员工须服从
公司安排
,不服从公司管理安排的员工,公司是有权进行处置的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
公司
不发工资
安排出差
不借款 可以
拒绝出差
吗
答:
最普遍的介绍:拒绝问题 特点是什么:
公司
不发工资
安排出差
不借款 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:可依
拒绝出差
举例说明应用场景:不违法
公司安排出差
但是没有出差费我
拒绝
了,公司辞退我,应该怎么赔偿 注意...
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同
的理由
符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位...
公司
车票工资不发让驻地员工
出差
不去就开除
答:
可以拒绝。
公司
车票工资不发让驻地员工出差不去就开除其员工是可以
拒绝的
,如公司因不服从
安排出差
而开除是违反了劳动合同,应当依照相关规定的二倍经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
拒绝出差
被辞退有赔偿吗
答:
单位不能以
拒绝出差
作为
理由
解雇,具体情况要结合工作性质,根据实际情形来判定,并不是说所有的规定员工必须遵从,前提是这个规定或者要求是合理的。如果与公司协商不成,申请仲裁。如果公司没有理由解除合同,可以要求赔偿金。一般企业在公司规章制度中都会说明员工须服从
公司安排
,不服从公司管理安排的员工,...
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